À
Business développer (Commercial indépendant)
Freelanceil y a 7 jours
Description du poste
Antananarivo
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Présentation du poste
TJR SERVICE RECRUTECOMMERCIAL(E) INDÉPENDANT(E) / BUSINESS DEVELOPER À PROPOS DE TJR SERVICETJR Service est une structure spécialisée dans les technologies, le développement digital et les solutions destinées aux entreprises et aux professionnels. Nous accompagnons nos clients dans la création et l’amélioration de leurs outils numériques, avec notamment : Création et développement de sites web Développement d’applications et logiciels sur mesure Automatisation des tâches et processus Solutions et intégrations basées sur l’IA Maintenance et assistance informatique Création graphique et supports de communication NOTRE OBJECTIFDans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Commercial(e) indépendant(e) / Business Developer capable de nous aider à identifier de nouvelles opportunités et à développer notre portefeuille clients. VOTRE MISSIONVous aurez pour mission de :
- Rechercher et identifier des entreprises ou professionnels ayant des besoins en solutions digitales
- Prospecter de nouveaux clients
- Présenter les services de TJR Service aux prospects
- Comprendre leurs besoins et identifier les projets potentiels
- Qualifier les prospects intéressés
- Nous mettre en relation avec les prospects qualifiés
Profil recherché
- Assurer un suivi jusqu’à la conclusion du projet RÉMUNÉRATION À LA COMMISSION Il ne s’agit pas d’un poste avec un salaire mensuel fixe. La rémunération est basée sur les résultats. Plus vous développez d’opportunités et de projets, plus votre rémunération peut augmenter.
PROFIL
RECHERCHÉNous recherchons avant tout une personne motivée par le développement commercial et capable de créer de véritables opportunités. Le profil idéal :
- Excellente capacité de communication
- Bon relationnel et aisance dans les échanges professionnels
- Capacité à prospecter et à identifier des clients potentiels
- Esprit commercial et sens de la négociation
- Capacité à comprendre les besoins d’un client
- Autonomie et organisation
- Persévérance et orientation résultats
Responsabilités
- Sérieux, professionnalisme et sens des responsabilités
- Bonne présentation et capacité à représenter une entreprise auprès de prospects
Autres informations
- Linked In, Facebook, Whats App ou autres réseaux professionnels
Expérience
- Une expérience dans la vente de services B 2 B est un atout MODALITÉS
- Collaboration à distance possible
- Travail indépendant
- Horaires flexibles
- Rémunération à la commission
- Ouvert aux profils sérieux à Madagascar et à l’international
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez TJR SERVICE, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.