JH
Responsable Conformité
Contractualil y a 10 jours
Description du poste
CD
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Conformité, gestion des risques et contrôle interne Être le point focal de référence pour les questions de conformité au niveau du bureau pays et conseiller la direction sur les exigences de conformité, les risques émergents, les faiblesses du dispositif de contrôle interne et les mesures correctives appropriées ; Élaborer un plan annuel de contrôle et de suivi de la conformité basé sur les risques ; Assurer le suivi du respect des exigences des bailleurs de fonds, des obligations contractuelles, des politiques et procédures organisationnelles ainsi que de la réglementation applicable ; Effectuer des revues périodiques des principaux processus opérationnels, y compris les achats, la gestion financière, la gestion des actifs, stocks, du carburant, et tout autre domaine à haut risque et formuler des recommandations visant à renforcer le dispositif de contrôle interne et à prévenir les risques de fraude ; Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations de conformité, des mesures correctives et des plans d'action de la direction ; Organiser des échanges réguliers avec la direction pays sur les principaux risques de conformité, les tendances observées et les actions nécessitant une attention particulière. Advertisement Suivi et contrôle de conformité des sous-bénéficiaires Réaliser ou appuyer les évaluations des risques, les missions de suivi et les revues de conformité des sous-bénéficiaires ; Collaborer avec les équipes programme, finance, subventions et celles des sous-bénéficiaires afin de corriger les insuffisances de conformité identifiées. Audits, revues et actions correctives Appuyer les audits externes, les revues des bailleurs de fonds, les audits de l'Université Johns Hopkins, les revues internes de conformité et toute autre revue pertinente ; Accompagner la direction dans la réponse aux constats d'audit et de conformité et dans l'élaboration des plans d'actions correctives ; Assurer le suivi régulier de la mise en œuvre et de la clôture des recommandations d'audit, des recommandations de revue de conformité et des actions convenues avec la direction. Investigation, fraude et éthique Conduire ou appuyer les investigations de conformité, les revues spéciales, les travaux d'analyse et autres évaluations sous la supervision du Directeur Senior Conformité ; Contribuer au maintien d'un environnement rigoureux en matière d'éthique et de conformité et servir de point de
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.