T4
Airtel RDC recrute un(e) Responsable Commercial de Zone
CDIil y a 7 jours
Description du poste
Lubumbashi
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Toutes les offres CDI Responsable Commercial Il y a 2 mois
Responsabilités
par Loyela Recrutement Lubumbashi Les candidatures sont fermées Présélectionner Description Loyela Recrutement est à la recherche d’un Responsable commercial pour un client basé à Lubumbashi dans le secteur de douane. Le Responsable Commercial est chargé de développer le portefeuille clients de l’entreprise, d’augmenter le chiffre d’affaires et de piloter la stratégie commerciale. Il assure également le suivi des relations avec les clients et identifie de nouvelles opportunités d’affaires. Responsabilités Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise. Développer et gérer un portefeuille de clients existants et potentiels. Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales. Négocier les contrats commerciaux et les conditions de vente avec les clients. Assurer le suivi des offres commerciales et des propositions de services. Maintenir une relation de confiance avec les clients et partenaires. Analyser le marché et la concurrence afin d’identifier les tendances et opportunités. Collaborer avec les équipes opérationnelles afin de garantir la satisfaction des clients. Élaborer des rapports commerciaux périodiques pour la direction. Participer à l’amélioration des stratégies de vente et de développement commercial. Expériences et qualifications Diplôme universitaire en commerce, marketing, gestion ou domaine similaire. Min 5 ans d’expérience dans une fonction commerciale ou développement des affaires. Bonne capacité de négociation et de gestion des relations clients. Maîtrise des techniques de vente et de prospection commerciale. Bonne connaissance du marché et des dynamiques commerciales. Les candidatures féminines et des personnes vivant avec handicap sont fortement encouragées Cette belle aventure vous attire ? Postuler maintenant et nous étudierons votre profil avec attention. Si vous n’avez pas de réponse d’ici 15 jours, considérez que votre candidature n’ a pas été retenu Partager: Information sur l’emploi Expérience > 5 ans Genre Tout Industrie Logistique et chaîne d'approvisionnement Niveau d'études Diplôme universitaire Niveau de carrière Expérimenté Il y a 2 mois 707 Vues 22 Candidats Emplacement Les candidatures sont fermées
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Loyela Recrutement exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.