CA
Responsable Conformité, Risque et Qualité - Douala
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
RESPONSABLE DE LA CONFORMITÉ (HEAD OF COMPLIANCE /
Mission : Piloter le dispositif de conformité réglementaire : obligations COBAC, CEMAC et MINFI, LBC/FT, KYC, déclarations de soupçon (ANIF), protection des données, déontologie et avis de conformité sur les nouveaux produits. Vous êtes l’interlocuteur principal des autorités de régulation.
Profil recherché
Bac+5 en droit des affaires, droit bancaire et financier, finance, compliance ou équivalent Minimum 7
Expérience
ans d’expérience en conformité, compliance, droit bancaire ou contrôle réglementaire, dont 3 ans dans un secteur financier réglementé Certification CAMS (ACAMS) exigée ou fortement souhaitée ; ICA, CGSS, DEC ou DSCG appréciés Connaissance pratique du dispositif LBC/FT camerounais (ANIF, GABAC) et des recommandations GAFI/FATF Qualités necessaires : intégrité irréprochable, indépendance d’esprit, courage managérial, leadership, excellentes capacités analytiques et rédactionnelles, discrétion absolue. Français : niveau expert. Anglais : niveau professionnel courant. Conditions proposées : Contrat : CDD la première année, puis CDI à partir de la 2ème année sur évaluation de performance satisfaisante Package cadre dirigeant : fixe compétitif + variable lié aux performances (20 à 30 % du fixe annuel) Assurance
Formation / Diplômes
santé famille, téléphone professionnel, budget formation annuel. Prise en charge des certifications professionnelles si elles ne sont pas encore détenues. Poste basé à Douala, avec déplacements ponctuels en zone CEMAC.
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Conseil Expert Candidature
Votre parcours de leadership en Afrique correspond parfaitement aux besoins de Inconnu. Insistez sur votre capacité à naviguer des environnements complexes, en mentionnant comment vous avez déjà satisfait 7 ans d'expérience avec des résultats tangibles. Montrez que vous comprenez les réalités locales.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.