Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Vous avez l'âme d'un(e) leader et vous aimez coordonner des équipes sur le terrain ? Ce défi est fait pour vous !
Dans le cadre du développement de ses activités, notre client, une entreprise spécialisée dans la distribution de produits de quincaillerie à Madagascar, recherche son futur Manager Opérationnel (H/F).
Responsabilités
Votre rôle : Sous la supervision directe de la Direction, vous êtes un véritable chef d'orchestre de l'entreprise et vous constituez le relais principal entre la Direction et les équipes opérationnelles. Votre mission consiste surtout à piloter, coordonner, transmettre, déléguer et contrôler afin d’assurer le bon fonctionnement des activités et équipes placées sous votre responsabilité.
Vos responsabilités principales :
Sous la supervision directe de la Direction, vous serez chargé(e) de :
Piloter les opérations : veiller au bon fonctionnement des activités, faire respecter les procédures internes et identifier les éventuels dysfonctionnements.
Être le relais de la Direction : recevoir, transmettre et expliquer les directives aux équipes, puis assurer un suivi rigoureux de leur application.
Coordonner les services : travailler en étroite collaboration avec le Responsable Commercial et le Responsable Logistique pour organiser les actions, résoudre les blocages et fluidifier le travail d'équipe.
Formation / Diplômes
Contrôler la logistique et les stocks : effectuer des contrôles de supervision sur les opérations de stock pour s'assurer de la cohérence des informations et du traitement des écarts.
Missions principales
Gérer les équipes d'intervention : organiser les missions des coursiers et assurer un suivi administratif du personnel (présences, demandes diverses).
Anticiper les besoins : suivre les moyens matériels nécessaires (véhicules, équipements) et prendre en compte les contraintes pour assurer la continuité des activités.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à BLM Services. Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en les compétences demandées dans l'annonce.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Déployer la stratégie commerciale sur son périmètre et développer le chiffre d’affaires Développer, fidéliser et animer un portefeuille de clients et de revendeurs Prospecter de nouveaux clients et partenaires et mener les négociations commerciales Promouvoir les produits et services, établir les cotations et assurer l
Pilotage et développement d’une unité de production Définir et/ou piloter la stratégie de son unité de production Maintenir et développer le chiffre d’affaires et la marge de l’unité de production Organiser la production et l’atteinte des indicateurs contractuels clients (dimensionnement, planification, organisation) M
📋 Missions principales Dans le cadre du renforcement du pilotage marketing des enseignes SANIFER et KIBO, TALYS recherche un(e) Manager Marketing chargé(e) de définir la stratégie marketing des deux enseignes, d en garantir la mise en œuvre opérationnelle et de superviser les équipes marketing dédiées. À ce titre, ses
Rattaché(e) à la Direction, vous garantissez le pilotage global de l activité Tiers Payant en veillant à la performance opérationnelle, la qualité de service et la satisfaction client. Véritable pont entre les équipes, la Direction et le client donneur d ordre, vous combinez management, analyse des résultats et experti