Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
On cherche quelqu'un pour prendre les rênes. Notre système d'emails existe déjà. Les flows sont en place, ils tournent, ils sont honnêtement plutôt bons. Mais ils ont été pensés pour exister. Pas pour convertir. Ce n'est donc pas un chantier de reconstruction. C'est un travail d'affûtage : repasser derrière chaque séquence, et surtout aller chercher tout ce qu'on ne fait pas encore. Ce qu'on cherche, ce n'est pas une paire de mains pour écrire des mails. C'est quelqu'un qui prend le pôle conversion en entier et qui en devient le propriétaire. Agentova en trois lignes Un logiciel d'agents IA pour dirigeants d'entreprise. 6 000 clients. Une croissance de 20 % par mois. 6 000 clients, ça veut dire une chose pour toi : ce que tu écris part en production dans la semaine, et tu vois les chiffres tomber le lendemain. Pas de comité, pas de validation en trois étages.
Les six premiers mois, c'est l'email. Rien que l'email. Reprendre un par un les flows existants (bienvenue, panier abandonné, churn, avant-churn), les casser, les réécrire, les faire performer. Faire la veille : ce que font les meilleurs, chez nous et ailleurs. Nos concurrents gagnent énormément d'argent avec l'email. On veut plus. Identifier les flows qui manquent et les construire. Sortir les campagnes. Tu ramènes l'idée, on valide ou on invalide, et si on valide tu scriptes toute la séquence dans la foulée. Briefer notre designer sur les emails à produire. La DA est à refaire, elle est dispo pour toi. Poser les directives de tracking. On a des développeurs à temps plein pour les exécuter, on a besoin de quelqu'un qui sait quoi mesurer. Ensuite, si tu es à la hauteur : la publicité. Le sourcing d'angles et la stratégie créative restent mon rôle encore un moment. Mais scripter les batchs de créas, s'inspirer de ce qui a déjà cartonné, en sortir dix et regarder les résultats — ça, ça peut devenir le tien.
Avant tout, trois filtres. Si un seul saute, ne postule pas. Tu parles français couramment. Pas "bien". Couramment. Si à l'oral tu cherches tes mots ou tu hésites, ce n'est pas la bonne porte. Tu parles anglais couramment. Les meilleures ressources du métier sont en anglais, tu vas les consommer tous les jours.
Tu as 1 à 2 ans d'expérience minimum et tu peux me montrer des flows email que tu as écrits toi-même. Sur les deux premiers, il n'y a aucune exception. Aucune. Si tu hésites à l'oral, on ne pourra pas travailler ensemble. Quelqu'un qui a déjà fait ses preuves. Homme ou femme, peu importe.
Quelqu'un de stratégique. Un copywriter qui regarde les chiffres, pas seulement les mots. Qui a de la jugeote : on te donnera du contexte, pas des consignes ligne par ligne. Quelqu'un qui veut devenir excellent, pas quelqu'un qui veut un job.
Ce qu'on te donne C'est ici que cette annonce est différente des autres.
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