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On cherche quelqu'un pour prendre les rênes. Notre système d'emails existe déjà. Les flows sont en place, ils tournent, ils sont honnêtement plutôt bons. Mais ils ont été pensés pour exister. Pas pour convertir. Ce n'est donc pas un chantier de reconstruction. C'est un travail d'affûtage : repasser derrière chaque séquence, et surtout aller chercher tout ce qu'on ne fait pas encore. Ce qu'on cherche, ce n'est pas une paire de mains pour écrire des mails. C'est quelqu'un qui prend le pôle conversion en entier et qui en devient le propriétaire. Agentova en trois lignes Un logiciel d'agents IA pour dirigeants d'entreprise. 6 000 clients. Une croissance de 20 % par mois. 6 000 clients, ça veut dire une chose pour toi : ce que tu écris part en production dans la semaine, et tu vois les chiffres tomber le lendemain. Pas de comité, pas de validation en trois étages.
Les six premiers mois, c'est l'email. Rien que l'email. Reprendre un par un les flows existants (bienvenue, panier abandonné, churn, avant-churn), les casser, les réécrire, les faire performer. Faire la veille : ce que font les meilleurs, chez nous et ailleurs. Nos concurrents gagnent énormément d'argent avec l'email. On veut plus. Identifier les flows qui manquent et les construire. Sortir les campagnes. Tu ramènes l'idée, on valide ou on invalide, et si on valide tu scriptes toute la séquence dans la foulée. Briefer notre designer sur les emails à produire. La DA est à refaire, elle est dispo pour toi. Poser les directives de tracking. On a des développeurs à temps plein pour les exécuter, on a besoin de quelqu'un qui sait quoi mesurer. Ensuite, si tu es à la hauteur : la publicité. Le sourcing d'angles et la stratégie créative restent mon rôle encore un moment. Mais scripter les batchs de créas, s'inspirer de ce qui a déjà cartonné, en sortir dix et regarder les résultats — ça, ça peut devenir le tien.
Avant tout, trois filtres. Si un seul saute, ne postule pas. Tu parles français couramment. Pas "bien". Couramment. Si à l'oral tu cherches tes mots ou tu hésites, ce n'est pas la bonne porte. Tu parles anglais couramment. Les meilleures ressources du métier sont en anglais, tu vas les consommer tous les jours.
Tu as 1 à 2 ans d'expérience minimum et tu peux me montrer des flows email que tu as écrits toi-même. Sur les deux premiers, il n'y a aucune exception. Aucune. Si tu hésites à l'oral, on ne pourra pas travailler ensemble. Quelqu'un qui a déjà fait ses preuves. Homme ou femme, peu importe.
Quelqu'un de stratégique. Un copywriter qui regarde les chiffres, pas seulement les mots. Qui a de la jugeote : on te donnera du contexte, pas des consignes ligne par ligne. Quelqu'un qui veut devenir excellent, pas quelqu'un qui veut un job.
Ce qu'on te donne C'est ici que cette annonce est différente des autres.
On t'offre les meilleures formations de copywriting du marché. Plusieurs milliers d'euros de ressources, offertes, dès le départ. Et si tu passes les étapes, tu auras accès aux mêmes ressources de haut niveau que moi. Je suis en ce moment dans un mentorat qui coûte le prix d'une voiture par an. Ce n'est pas un argument de vente, c'est une trajectoire : on a de quoi te faire devenir un très bon copywriter, et on a envie de le faire. En échange, on attend que tu aies faim. Que tu consommes ce qu'on te donne. Que tu poses des questions. La rémunération Je joue franc-jeu : entre 400 et 600 € le premier mois. Ce n'est pas un plafond, c'est un point de départ. On revoit ce chiffre chaque mois en fonction de la collaboration et de ce que tu délivres. Chez nous, les gens qui montent en compétences montent en salaire, et vite. Si tu cherches un gros fixe tout de suite, sans avoir rien prouvé, ce n'est pas ici. Le process Tu postules directement ici. Tu reçois un message automatique : je te demande un Loom de 2 minutes où tu te présentes et où tu m'expliques ce que tu as déjà fait. Si ça me parle, tu passes un test : je t'envoie un de nos emails actuels avec son contexte, tu le réécris. 45 minutes. On se parle en direct. Démarrage dès que la bonne personne est trouvée. Agentova.ai recrute : Copywriter email — full time , Freelance, en télétravail depuis Madagascar. Profil attendu : 1 an d'expérience minimum. Missions Les six premiers mois, c'est l'email. Rien que l'email. Reprendre un par un les flows existants (bienvenue, panier abandonné, churn, avant-churn), les casser, les réécrire, les faire performer. Faire la veille : ce que font les meilleurs, chez nous et ailleurs. Nos concurrents gagnent énormément d'argent avec l'email. On veut plus. Identifier les flows qui manquent et les construire. Sortir les campagnes. Tu ramènes l'idée, on valide ou on invalide, et si on valide tu scriptes toute la séquence dans la foulée. Briefer notre designer sur les emails à produire. La DA est à refaire, elle est dispo pour toi. Poser les directives de tracking. On a des développeurs à temps plein pour les exécuter, on a besoin de quelqu'un qui sait quoi mesurer. Ensuite, si tu es à la hauteur : la publicité. Le sourcing d'angles et la stratégie créative restent mon rôle encore un moment. Mais scripter les batchs de créas, s'inspirer de ce qui a déjà cartonné, en sortir dix et regarder les résultats — ça, ça peut devenir le tien.
Avant tout, trois filtres. Si un seul saute, ne postule pas. Tu parles français couramment. Pas "bien". Couramment. Si à l'oral tu cherches tes mots ou tu hésites, ce n'est pas la bonne porte. Tu parles anglais couramment. Les meilleures ressources du métier sont en anglais, tu vas les consommer tous les jours. Tu as 1 à 2 ans d'expérience minimum et tu peux me montrer des flows email que tu as écrits toi-même. Sur les deux premiers, il n'y a aucune exception. Aucune. Si tu hésites à l'oral, on ne pourra pas travailler ensemble. Quelqu'un qui a déjà fait ses preuves. Homme ou femme, peu importe. Quelqu'un de stratégique. Un copywriter qui regarde les chiffres, pas seulement les mots. Qui a de la jugeote : on te donnera du contexte, pas des consignes ligne par ligne. Quelqu'un qui veut devenir excellent, pas quelqu'un qui veut un job.
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