T4
IRC recrute un Responsable Financier Principal et un Finance Assistant-Caissier(e)
Freelanceil y a environ 2 mois
Description du poste
Kinshasa
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXCLUSIF
Multiple . 2026
- 0 commentaires POWER HR DRC recrute un RH ASSISTANT et un Comptable Financier Entreprise : POWER HR DRC RECRUTE
POSTE:
RH ASSISTANT
Profil recherché
Formation / Diplômes
Formation supérieure en Ressources Humaines, Administration, Gestion ou domaine connexe :
Expérience
- 2 a 3 années d'expérience professionnelle avérée dans une fonction RH ou administrative similaire: Bonne maitrise des processus administratifs RH: Capacité à gérer la documentation du personnel. le suivi administratif et les données RH: Maitrise des outils bureautiques; Rigueur, discrétion, organisation et excellent sens du service: Une expérience dans un environnement multinational ou industriel/automobile constitue un atout.
COMPTABLE FINANCIER
? PROFIL RECHERCHÉ
Formation supérieure en Comptabilité, Finance, Gestion ou domaine connexe ;
- 2 à 3 années d'expérience professionnelle avérée en comptabilité/finance: Bonne maitrise des opérations comptables et du suivi financier: Maitrise des outils bureautiques, notamment Excel: Rigueur dans le traitement et le contrôle des données financières; Esprit analytique, intégrité et respect de la confidentialité: Une expérience dans un environnement multinational, industriel ou automobile constitue un atout.
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Conseil Expert Candidature
Ne vous laissez pas intimider par l’exigence Excel. Mettez en avant votre capacité d’apprentissage rapide et votre rigueur, atouts clés en finance junior. Personnalisez votre CV pour l'entreprise recrutante en liant vos cours ou stages à leurs besoins concrets : cela montre votre sérieux et votre compréhension du secteur.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.