Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
EXCLUSIF
Multiple . 2026
- 0 commentaires POWER HR DRC recrute un RH ASSISTANT et un Comptable Financier Entreprise : POWER HR DRC RECRUTE
POSTE:
RH ASSISTANT
Formation / Diplômes
Formation supérieure en Ressources Humaines, Administration, Gestion ou domaine connexe :
Expérience
- 2 a 3 années d'expérience professionnelle avérée dans une fonction RH ou administrative similaire: Bonne maitrise des processus administratifs RH: Capacité à gérer la documentation du personnel. le suivi administratif et les données RH: Maitrise des outils bureautiques; Rigueur, discrétion, organisation et excellent sens du service: Une expérience dans un environnement multinational ou industriel/automobile constitue un atout.
COMPTABLE FINANCIER
?
Formation supérieure en Comptabilité, Finance, Gestion ou domaine connexe ;
- 2 à 3 années d'expérience professionnelle avérée en comptabilité/finance: Bonne maitrise des opérations comptables et du suivi financier: Maitrise des outils bureautiques, notamment Excel: Rigueur dans le traitement et le contrôle des données financières; Esprit analytique, intégrité et respect de la confidentialité: Une expérience dans un environnement multinational, industriel ou automobile constitue un atout.
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et/ou Egalement par
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Expert Application Advice
Ne vous laissez pas intimider par l’exigence Excel. Mettez en avant votre capacité d’apprentissage rapide et votre rigueur, atouts clés en finance junior. Personnalisez votre CV pour l'entreprise recrutante en liant vos cours ou stages à leurs besoins concrets : cela montre votre sérieux et votre compréhension du secteur.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.