T4
Recrutement d'un Conseiller immobilier, un graphiste
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Bénin
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
La Société Anonyme Reliance West Africa
Profil recherché
recrute plusieurs profils – 10 septembre 2026 Reliance West Africa recrute un Gestionnaire Logistique pour approvisionner et servir ses chantiers au Burkina Faso. Besoin urgent. Recrutement au fil de l’eau : les candidatures sont traitées à mesure qu’elles arrivent et le poste est attribué dès qu’un profil convient. Premier arrivé, premier servi. poste1 à Reliance West Africa : Gestionnaire Logistique
- TYPE DE CONTRAT : CDD
Localisation
Expérience
- EXPÉRIENCE : 3 ans et plus en logistique, magasinage, approvisionnements ou gestion de parc.
- DATE DE CLÔTURE : 13 septembre 2026
- 01 | LE POSTE
Vous garantissez qu’un chantier ne s’arrête jamais faute de matériel. Vous tenez le magasin, vous anticipez les besoins, vous commandez au bon moment et vous livrez au bon endroit. Vous suivez aussi le parc de véhicules et d’engins : disponibilité, entretien, carburant, affectation.
Missions principales
- Recueillir les besoins des chantiers et planifier les approvisionnements.
- Passer et suivre les commandes fournisseurs jusqu’à la livraison.
- Tenir le magasin : entrées, sorties, stocks minimum, inventaires.
- Organiser les transports et les livraisons entre le dépôt et les sites.
- Suivre le parc de véhicules et d’engins : disponibilité, entretien, carburant.
- Documenter chaque mouvement : rien ne sort du magasin sans trace.
- 03 | PROFIL RECHERCHÉ
- 3 ans et plus en logistique, magasinage, achats ou gestion de parc.
- Sens de l’anticipation : vous commandez avant la rupture, pas après.
- Rigueur absolue sur la traçabilité et les inventaires.
- Fermeté et intégrité : vous tenez les procédures même sous pression.
- Maîtrise d’Excel et d’un outil de gestion de stock.
- Permis de conduire.
CE QUE NOUS ATTENDONS VRAIMENT
Un haut niveau d’exigence dès le premier jour : rigueur, fiabilité, véritable autonomie et culture du résultat. Nous recherchons des personnes sur lesquelles nous pouvons compter sans réserve, et non du personnel nécessitant une supervision constante.
- 04 | CE QUE NOUS OFFRONS
- Un rôle à fort impact, au cœur de projets majeurs en Afrique de l’Ouest.
- Un environnement exigeant où l’excellence est reconnue et valorisée.
- Des opportunités d’évolution au sein d’un groupe en pleine expansion.
- Une rémunération à la hauteur des exigences du poste.
- 05 | PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Postulez en ligne : CV et coordonnées.
- Sélection sur dossier.
- Évaluation des compétences (à venir).
- Entretien(s) avec l’équipe.
- Une réponse claire, dans des délais brefs.
POSTULER
POSTE 2 : Technicien Supérieur Génie Civil OSTE 3 au Togo : Conseiller en Investissement Immobilier
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Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez RWa. Mon parcours correspond bien à des besoins comme Excel, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.