T4
Recrutement d'un Conseiller immobilier, un graphiste
CDI3 months ago
Job Description
Bénin
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
La Société Anonyme Reliance West Africa
recrute plusieurs profils – 10 septembre 2026 Reliance West Africa recrute un Gestionnaire Logistique pour approvisionner et servir ses chantiers au Burkina Faso. Besoin urgent. Recrutement au fil de l’eau : les candidatures sont traitées à mesure qu’elles arrivent et le poste est attribué dès qu’un profil convient. Premier arrivé, premier servi. poste1 à Reliance West Africa : Gestionnaire Logistique
- TYPE DE CONTRAT : CDD
Localisation
Expérience
- EXPÉRIENCE : 3 ans et plus en logistique, magasinage, approvisionnements ou gestion de parc.
- DATE DE CLÔTURE : 13 septembre 2026
- 01 | LE POSTE
Vous garantissez qu’un chantier ne s’arrête jamais faute de matériel. Vous tenez le magasin, vous anticipez les besoins, vous commandez au bon moment et vous livrez au bon endroit. Vous suivez aussi le parc de véhicules et d’engins : disponibilité, entretien, carburant, affectation.
Recueillir les besoins des chantiers et planifier les approvisionnements.
- Passer et suivre les commandes fournisseurs jusqu’à la livraison.
- Tenir le magasin : entrées, sorties, stocks minimum, inventaires.
- Organiser les transports et les livraisons entre le dépôt et les sites.
- Suivre le parc de véhicules et d’engins : disponibilité, entretien, carburant.
- Documenter chaque mouvement : rien ne sort du magasin sans trace.
- 03 |
3 ans et plus en logistique, magasinage, achats ou gestion de parc.
- Sens de l’anticipation : vous commandez avant la rupture, pas après.
- Rigueur absolue sur la traçabilité et les inventaires.
- Fermeté et intégrité : vous tenez les procédures même sous pression.
- Maîtrise d’Excel et d’un outil de gestion de stock.
- Permis de conduire.
CE QUE NOUS ATTENDONS VRAIMENT
Un haut niveau d’exigence dès le premier jour : rigueur, fiabilité, véritable autonomie et culture du résultat. Nous recherchons des personnes sur lesquelles nous pouvons compter sans réserve, et non du personnel nécessitant une supervision constante.
- 04 | CE QUE NOUS OFFRONS
- Un rôle à fort impact, au cœur de projets majeurs en Afrique de l’Ouest.
- Un environnement exigeant où l’excellence est reconnue et valorisée.
- Des opportunités d’évolution au sein d’un groupe en pleine expansion.
- Une rémunération à la hauteur des exigences du poste.
- 05 | PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Postulez en ligne : CV et coordonnées.
- Sélection sur dossier.
- Évaluation des compétences (à venir).
- Entretien(s) avec l’équipe.
- Une réponse claire, dans des délais brefs.
POSTULER
POSTE 2 : Technicien Supérieur Génie Civil OSTE 3 au Togo : Conseiller en Investissement Immobilier
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Expert Application Advice
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez RWa. Mon parcours correspond bien à des besoins comme Excel, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.