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COMMERCIAL GMS -réf:RH-COMMGMS-2026

INNOVENTIS GROUP
📍 AndranomenaCDI🗓️ il y a 20 jours

Description du poste

Andranomena
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Formation / Diplômes

Le Commercial GMS est chargé de développer le chiffre d'affaires de son portefeuille de clients en assurant la commercialisation des produits auprès des enseignes de la Grande et Moyenne Distribution. Il veille à la disponibilité des produits, au respect des accords commerciaux, à la visibilité des marques et au développement des ventes sur son secteur. 1. Développement commercial Prospecter de nouveaux points de vente et développer le portefeuille clients. Négocier les référencements des produits. Développer les volumes de vente auprès des clients existants. Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de marge fixés. 2. Gestion du portefeuille clients Entretenir une relation commerciale durable avec les responsables de magasins. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Assurer un suivi régulier des comptes clients. Gérer les réclamations commerciales en collaboration avec les services concernés. 3. Suivi des ventes et merchandising Vérifier la disponibilité des produits en rayon. Contrôler les ruptures de stock. Veiller à la bonne implantation des produits. Mettre en place les opérations promotionnelles. Optimiser la visibilité des produits (PLV, têtes de gondole, animations). 4. Veille concurrentielle Suivre les prix pratiqués par la concurrence. Observer les nouveautés du marché. Identifier les opportunités de développement. Remonter les informations stratégiques à la Direction Commerciale. 5. Reporting Établir les rapports de visite. Mettre à jour les informations clients dans le CRM. Analyser les performances commerciales de son secteur. Participer aux réunions commerciales. 6. Gestion administrative Préparer les devis et propositions commerciales. Assurer le suivi des commandes. Veiller au respect des conditions commerciales. Participer au recouvrement des créances lorsque nécessaire.

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Conseil Expert Candidature

Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche INNOVENTIS GROUP. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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