TE

Consultant Fonctionnel Senior Odoo -réf:Consultant Odoo/TN

TEEN'KETRIKA -Spoon Consulting
📍 AntananarivoFree-lance🗓️ il y a 21 jours

Description du poste

Antananarivo
Free-lance

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

TEEN'KETRIKA recrute pour Spoon Consulting, Un Consultant Fonctionnel Senior Odoo. Vous servirez de passerelle entre les besoins métier du client et la solution Odoo, en animant des sessions de cadrage, en comprenant les processus métier à travers plusieurs entités juridiques, unités d'affaires et devises, et en traduisant les exigences métier en solutions Odoo efficaces. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients pour vous assurer que leurs processus opérationnels sont correctement pris en charge dans des domaines tels que les Ventes, les Achats, la Gestion des stocks, la Comptabilité, la Facturation et le Grand Livre.

Formation / Diplômes

Vous serez responsable de la livraison fonctionnelle globale des implémentations Odoo de bout en bout, depuis le recueil des besoins et la conception de la solution jusqu'à la configuration, l'analyse des écarts (gap analysis), la documentation fonctionnelle, la recette utilisateur (UAT), la formation des utilisateurs, le déploiement et la mise en production (go-live). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients et les équipes techniques pour garantir que la solution est pratique, évolutive et alignée avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Responsabilités

  • Recueil des besoins : Animer les sessions de cadrage avec les clients, comprendre les processus et défis métier à travers les opérations, la chaîne d'approvisionnement (supply chain) et la comptabilité, et traduire les besoins métier en exigences Odoo claires.
  • Conception Métier & Solution : Analyser les processus métier et concevoir des solutions Odoo prenant en charge des structures organisationnelles complexes, incluant plusieurs entités juridiques, unités d'affaires et devises.
  • Cartographie des processus : Cartographier les processus métier actuels et futurs (as-is / to-be) et déterminer comment ils peuvent être pris en charge efficacement en utilisant les fonctionnalités standard d'Odoo.
  • Propositions de solutions & PoC : Configurer les modules standard d'Odoo afin de développer des preuves de concept (Proof of Concept - PoC) et faire des démonstrations des solutions proposées aux clients.
  • Analyse des écarts (Gap Analysis) : Identifier les écarts entre les fonctionnalités standard d'Odoo et les exigences du client, donner la priorité aux fonctionnalités standard et ne recommander des développements spécifiques (custom) que si cela est strictement nécessaire.
  • Estimation de l'implémentation : Évaluer l'effort fonctionnel, les ressources et les délais nécessaires pour livrer la solution proposée.
  • Documentation fonctionnelle : Rédiger des spécifications fonctionnelles claires et de la documentation pouvant être facilement comprises et mises en œuvre par l'équipe technique.
  • Accompagnement à l'implémentation & aux tests (UAT) : Participer à la configuration d'Odoo, aux tests, aux séances de recette utilisateur (UAT), à la résolution des anomalies et à la formation des utilisateurs finaux tout au long du cycle de vie du projet.
  • Migration de données & Intégration : Superviser la cartographie (mapping) et la migration des données existantes vers Odoo, et participer à la conception des intégrations avec des applications tierces.
  • Mise en production & Support client : Accompagner le déploiement et les activités de mise en production (go-live), en garantissant une transition fluide et en aidant les clients à adopter la solution efficacement.

Autres informations

  • Collaboration Client & Équipe Technique : Travailler en étroite collaboration avec les clients, les chefs de projet, les développeurs et les autres parties prenantes pour s'assurer que les exigences sont clairement comprises et correctement livrées.

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Conseil Expert Candidature

Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de TEEN'KETRIKA -Spoon Consulting. Pour maximiser vos chances, mettez en avant Odoo dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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