Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Superviser et coordonner les activités de la logistique et de la maintenance.
Assurer l’optimisation de l’organisation et des suivis des procédures.
Garantir la performance, la disponibilité et la sécurité des moyens techniques de l’entreprise (flotte, équipements logistiques, systèmes techniques).
Pilote la stratégie technique afin d’optimiser les coûts, la productivité et la continuité des opérations.
Coordonner les infrastructures logistiques et la conformité des installations
Piloter la stratégie de maintenance préventive et corrective de l'ensemble de la flotte de véhicules.
Garantir la disponibilité opérationnelle optimale du parc (taux de service) tout en maîtrisant les coûts.
Superviser les ateliers internes ou piloter la relation avec les prestataires de maintenance externes.
Gérer l'approvisionnement en pièces détachées et la gestion des stocks.
Assurer le suivi technique du matériel roulant (visites réglementaires, contrôles techniques, mise en conformité).
Encadrer et développer les équipes opérationnelles et techniques.
Élaborer et suivre les budgets d'exploitation et de maintenance (OPEX et CAPEX).
Analyser les indicateurs de performance clés (KPIs : taux de remplissage, consommation de carburant, coût kilométrique, taux de panne) et proposer des plans d'action.
Autres informations
Superviser la gestion physique et informatique du magasin de pièces détachées, fournitures et consommables.
Gérer les approvisionnements, les relations fournisseurs et les inventaires réguliers.
Mettre en place des procédures rigoureuses d'entrée/sortie de matériel via un outil de GMAO ou ERP dédié.
Faire un point C.A d’activités et problèmes d’exploitation pour réunion de direction hebdomadaire
Établir un rapport d’activité mensuelle à la direction.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Fort de plusieurs années d’expérience IT, je candidate chez Une structure œuvrant dans le secteur du transport/ transit pour apporter ma rigueur sur les compétences demandées dans l'annonce. Mon parcours allie expertise technique et compréhension des enjeux africains.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
🎯 Responsabilités CONTEXTE DU PROJETLe projet Faith and Community Initiative (FCI) à Madagascar est une initiative multisectorielle en matière de santé visant à améliorer la santé et le bien être nutritionnel des populations vulnérables en élargissant l’accès à des services de santé rentables, de haute qualité et inté
Directeur Technique Opérations (poste basé à Tana contrat CDI) Sous l’autorité de la Direction Générale, le Directeur Technique et des Opérations DTO, collaborera étroitement avec la Direction Générale et la Direction Administrative, assurera la planification, la coordination et le suivi des activités techniques et opé
Notre client est un groupe logistique malgache de référence, opérant dans le transit, le dédouanement et le transport routier à Madagascar. Dans le cadre du renforcement de sa direction technique, il recherche un Directeur Technique chargé de garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance de l ensemble des m
Avis de recrutement Malagasy Professionnel de l Élevage (MPE Nanisana) recrute un(e) Directeur(trice) Exécutif(ve) . personnes intéressées sont invitées à demander les Termes de Référence (TDR) à l adresse e mail suivante : Les dossiers de candidature devront être soumis conformément aux exigences définies dans les TDR