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Handicap International recrute un(e) Responsable financier
CDIil y a 13 jours
Description du poste
Kinshasa
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
International . 2026
- 0 commentaires Handicap International recrute un(e) Responsable de secteur Kinshasa Ouverture d'un poste à candidature à l'ONG Handicap International (HI) Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d'exclusion, de conflits et de catastrophes. POSTE : Responsable de secteur Kinshasa – RDC
Responsabilités
VOTRE MISSION : Sous la responsabilité du Directeur Programme, vous êtes responsable du pilotage, du développement et de la mise en œuvre des projets dans votre zone d'intervention, notamment les programmes de développement financés par la DGD dans les domaines du développement de la petite enfance, de la réadaptation et du renforcement des systèmes de santé. Vous assurez la coordination de l'ensemble des équipes basées à Kinshasa et garantissez la qualité de la mise en œuvre des activités et veille au respect des procédures institutionnelles de HI ainsi que des exigences bailleurs. Mission 1 : Gestion Management des équipes
Formation / Diplômes
Transformation organisationnelle Coordination fonctionnelle Mission 2 : Stratégie et pilotage Contribution stratégique Développement programmatique et financement Mission 3 : Standards et conformité Mission 4 : Mise en œuvre opérationnelle Mission 5 : Influence, partenariat et représentation Exigences :
Expérience
- 4 ans d'expérience professionnelle en gestion de projet minimum sur un poste similaire chez HI ou dans une autre ONGI (Coordinateur Terrain) ; Expert en diagnostic, stratégie d'intervention et planification, suivi et coordination de projet ; Une expérience dans les domaines de la santé, de la réadaptation, de l'inclusion ou du renforcement des systèmes de santé constitue un atout ; Expériences managériales avérées et de bonnes capacités de représentation ; Capacité à travailler en équipe, pluridisciplinaire ; La maîtrise de l'anglais est un atout.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.