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Handicap International recrute un Responsable RH Urgence
CDIil y a 22 jours
Description du poste
Kinshasa
CDI
Salaire : à partir de 2 757€
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXCLUSIF
International
- 0 commentaires Handicap International recrute un(e) Responsable financier Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d'exclusion, de conflits et de catastrophes. Poste : Responsable financier (Finance Manager)
Localisation
Lieu : Goma ou Kinshasa au choix / République Démocratique du Congo Type de contrat : International de 24 mois Date souhaitée de démarrage : début janvier 2027
Présentation du poste
Autres informations
HI intervient en RDC depuis 1995 et met aujourd'hui en œuvre un portefeuille diversifié de projets humanitaires et de développement, avec une présence importante à Kinshasa et dans l'Est du pays. À Kinshasa et dans l'Ouest, le programme intervient notamment dans le renforcement du système de santé, la réadaptation, la santé maternelle et infantile, le Nurturing Care et l'inclusion. Dans l'Est, HI est présent à Goma/Mweso, Beni et Uvira, avec des interventions au Nord-Kivu, Sud-Kivu et en Ituri.
VOTRE MISSION
Le/la Finance Manager est responsable de l'animation des équipes financières, du respect des standards de l'organisation et des règles locales dans le domaine financier, de la stratégie et du pilotage financier, et enfin de la gestion financière opérationnelle sur son périmètre.
EXIGENCES
Expérience
Expérience confirmée en management financier au sein d'un programme complexe, multi-bases et multi-bailleurs. Forte capacité de pilotage financier stratégique : analyse financière, anticipation des risques et formulation de recommandations à la Direction Programme. Expérience avérée dans la structuration et le renforcement d'un département Finance. Forte capacité de renforcement des compétences : coaching, accompagnement des managers et équipes Finance. Leadership collaboratif, avec une forte capacité d'écoute, de dialogue et de remise en question. Bonne gestion de la pression et des priorités. Capacité à manager des équipes à distance. Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais.
AVANTAGES
Contrat International de 24 mois Salaire : à partir de 2 757€ brut/mois selon expérience professionnelle Perdiem : Goma : 684€ net/mois – Kinshasa : 1 150€ net/mois Difficultés : Goma : 500€ net/mois – Kinshasa : 0€ net/mois Poste : Goma : non accompagné – Kinshasa : famille Congés payés : 25 jours par an ; R&R : 5 jours tous les 8 semaines Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels Allocation enfant de 100€ versée à partir de 2 enfants à charge
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience en finance senior, je pourrais apporter une valeur immédiate à l'entreprise recrutante en orchestrant des stratégies adaptées aux enjeux africains. Mon approche combine rigueur et pragmatisme, notamment sur R, avec une connaissance fine des régulations locales.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.