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Handicap International recrute un(e) Responsable financier
CDI14 days ago
Job Description
Kinshasa
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
International . 2026
- 0 commentaires Handicap International recrute un(e) Responsable de secteur Kinshasa Ouverture d'un poste à candidature à l'ONG Handicap International (HI) Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d'exclusion, de conflits et de catastrophes. POSTE : Responsable de secteur Kinshasa – RDC
Responsabilités
VOTRE MISSION : Sous la responsabilité du Directeur Programme, vous êtes responsable du pilotage, du développement et de la mise en œuvre des projets dans votre zone d'intervention, notamment les programmes de développement financés par la DGD dans les domaines du développement de la petite enfance, de la réadaptation et du renforcement des systèmes de santé. Vous assurez la coordination de l'ensemble des équipes basées à Kinshasa et garantissez la qualité de la mise en œuvre des activités et veille au respect des procédures institutionnelles de HI ainsi que des exigences bailleurs. Mission 1 : Gestion Management des équipes
Formation / Diplômes
Transformation organisationnelle Coordination fonctionnelle Mission 2 : Stratégie et pilotage Contribution stratégique Développement programmatique et financement Mission 3 : Standards et conformité Mission 4 : Mise en œuvre opérationnelle Mission 5 : Influence, partenariat et représentation Exigences :
Expérience
- 4 ans d'expérience professionnelle en gestion de projet minimum sur un poste similaire chez HI ou dans une autre ONGI (Coordinateur Terrain) ; Expert en diagnostic, stratégie d'intervention et planification, suivi et coordination de projet ; Une expérience dans les domaines de la santé, de la réadaptation, de l'inclusion ou du renforcement des systèmes de santé constitue un atout ; Expériences managériales avérées et de bonnes capacités de représentation ; Capacité à travailler en équipe, pluridisciplinaire ; La maîtrise de l'anglais est un atout.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.