Solidarités International recrute un Responsable de Département Ethique & Conformité

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• 0 commentaires Solidarités International recrute un Responsable de Département Ethique & Conformité Poste : Responsable de Département Ethique & Conformité – Goma RDC : Salarié

Autres informations

Domaine de compétence : Autres

Missions principales

Type de contrat : Salarié – CDD Pays : Congo Que faisons nous … Date de début souhaitée: 01/10/2026 Durée de la mission: 30/09/2027

Localisation

SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d'aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s'abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l'eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l'accès à l'eau potable, l'assainissement et la promotion de l'hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d'existence. Présentes dans 26 pays, les équipes de SI – 3 200 personnes au total composées d'expatriés, de salariés nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures. La mission Solidarités International intervient en RDC depuis 2001, afin de répondre aux besoins humanitaires des populations impactées par les conflits et les catastrophes naturelles et de participer à la lutte contre les épidémies. La mission est active dans les domaines de la sécurité alimentaire et moyens d'existence (SAME), de l'eau hygiène et assainissement (EHA), et de l'assistance en transferts monétaires multisectoriels (cash direct ou coupons). Chacune des activités inclut une composante protection (transversale, ou « stand alone » via un partenaire d'implémentation). Les programmes couvrent la réponse d'urgence, via des programmes de réponse rapide (RRM) et de « deuxième ligne ». Toutefois, ils incluent également des activités de relèvement et de développement dans les zones stabilisées. Cette approche illustre la stratégie choisie par la mission, à savoir le maintien d'une capacité forte de réponse d'urgence tout en développant des solutions plus durables aux problématiques qui affectent les populations de l'est du pays. La mission est composée d'une coordination et de bases opérationnelles situées dans les provinces du Nord Kivu, Ituri et Sud Kivu. Dans le cadre de sa stratégie pluriannuelle, Solidarités International en RDC a l'ambition d'ouvrir de nouvelles sous-bases et de développer son portofolio programmatique. En 2026, le volume financier s'est situé à 30M USD. Les équipes terrain mettent en oeuvre différents projets tout en menant des évaluations multisectorielles dans le but d'obtenir des financements additionnels et de poursuivre le soutien aux populations vulnérables. Descriptif de l'offre Objectif général : Le/la Coordinateur.rice Ethique et Conformité a pour rôle de vérifier la conformité des pratiques internes et d'assurer la diffusion des bonnes pratiques de contrôle interne ainsi que, prioritairement, d'assurer le suivi et le traitement des signalements/alertes dans les meilleurs délais. Il/elle contribue activement à la réussite des audits externes et s'assure de la mise en œuvre des recommandations. Il/elle joue un rôle actif dans la prévention et le traitement des comportements abusifs, ainsi que dans la mise en place de la gestion des risques au sein de l'organisation. Il/elle est le principal interlocuteur du siège pour les audits, la prévention des abus et la gestion, ainsi que les questions relatives aux procédures internes d'éthique et de conformité. Principaux Challenges : Renforcement de capacité du Gestionnaire E&C en vu d'évolution sur un poste de Responsable E&C. Renforcement capacités de l'assistante E&C. Coordination des audits et production & archivage de la documentation.

Présentation du poste

Contexte sécuritaire volatile ; Problématique d'accès à certaines localités; Ouverture d'une nouvelle zone d'intervention ; De nombreuses situations de fraude, corruption et de PEASH nécessitant du temps pour les investigations. Gestion de volume financier important (30M en 2026) avec un portefeuille de bailleurs varié et par conséquent des audits et des signalements fréquents à rapporter aux bailleurs via les différents canaux. Priorités des 2/3 premiers mois : Coordonner la gestion de l'ensemble des alertes/signalements sur la mission Piloter les investigations et proposer des outils de gestions (rapport, fiche d'entretien, signature des engagements de confidentiualité des personnes ressources, etc) Renforcer les capacités du Gestionnaire E&C et de l'Assistance E&C Appuyer les pratiques d'archivage sur la mission (déjà avancée) Sécurité : L'ensemble de l'Est de la RDC est catégorisé en zone de sécurité de niveau 4 et toutes les zones d'opération restent particulièrement volatiles. Pour ce qui est des contraintes sécuritaires majeures : instabilité persistante de la zone liée à la présence et à l'activité de plusieurs groupes armés ; contraintes logistiques dues à l'impraticabilité des routes, et nécessité d'accompagner le développement de la zone avec un renforcement de la structure logistique afin de réduire les risques sécuritaires lors des missions terrain ; acceptance auprès des communautés généralement très bonne, mais nécessité de poursuivre l'engagement communautaire en continu afin de maintenir cette acceptance ;

Formation / Diplômes

désinformation médiatique constante qui peut accroître la psychose dans la zone et doit être diffusée rapidement ; A cela s'ajoute l'actuelle épidémie de MVE qui sévit l'Est de la RDC, avec des évidentes contraintes sécu/accès.

Profil recherché

FORMATION ET EXPERIENCE:

Expérience

Expérience dans le secteur humanitaire : +5 ans Expérience sur un poste similaire: +5 ans

Compétences requises

Compétences techniques : Gestion complète d'audits : planification, préparation documentaire, coordination avec les équipes concernées, réponse aux auditeurs, suivi et clôture Conduite d'audits internes auprès de partenaires locaux, incluant la préparation, l'évaluation des pratiques de gestion et le suivi des recommandations Capacité à vulgariser les enjeux de conformité et d'éthique auprès de collègues non spécialistes. Expérience avérée en matière d'investigations sur différentes typologies d'abus, fraude, corruption, PEASH, safeguarding = Ethics Expert Compétences transversales : Autonomie, sens de la coordination et esprit d'équipe. Solide sensibilité interculturelle et capacité d'adaptation à des contextes variés. Bonne gestion du stress : capacité à travailler sous pression, avec des charges de travail importantes et des délais courts. Expérience au préalable en management d'équipe. Au moins une expérience en contexte d'urgence et si possible en Afrique centrale.

LANGUES:

Français obligatoire Anglais obligatoire SI vous offrira les conditions suivantes Un poste salarié : Selon l'expérience, à partir de EUR 2860 bruts par mois (2600 salaire de base + 10% d'indemnité de congé annuel versée mens

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