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Solidarités International recrute un Responsable de Département Ethique & Conformité
CDIil y a 20 jours
Description du poste
Goma
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXCLUSIF
International . 2026
- 0 commentaires Solidarités International recrute un Responsable département Grants & Partenariat SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d'aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s'abriter. POSTE : Responsable département Grants & Partenariat (H/F) – Goma / RDC Descriptif de l'offre Objectif général : Le/la Responsable département Grants & Partenariat joue un rôle clé dans le développement et le suivi de la stratégie partenariale et financière de la mission. Il/elle assure la coordination interdépartementale et apporte un appui stratégique à la mission sur les sujets de relations bailleurs, gestion du cycle de contrat, gestion des partenariats de mise en œuvre, conformité externe et redevabilité aux bailleurs de fonds. Il/elle est également responsable de la rédaction des propositions de projet, en lien avec le/la Directeur/rice Pays Adjoint aux Programmes. Principaux Challenges : Ouverture récente de la base du Sud-Kivu : l'équipe sur place est encore réduite pour couvrir une zone d'intérêt stratégique pour les bailleurs, ce qui implique la gestion de différentes propositions avec des RH limitées.
Localisation
Passage des financements américains sous les allocations FH. Renforcement de l'appui à la stratégie programmatique. Plaidoyer auprès des bailleurs pour augmenter la part du budget allouée aux fonctions support.
Présentation du poste
Réflexion stratégique sur le maintien des activités dans le Nord-Kivu : projets en cours sur trois ans avec un budget limité, dans un contexte de déplacement des financements vers d'autres zones (notamment le Sud-Kivu). Coordination des différentes équipes et parties prenantes pour produire des documents de projet harmonisés, précis et de haute qualité. Priorités des 2/3 premiers mois : Préparation de la « saison des propales » 2027 (engagement bailleurs et lancement des propales). Participation active à l'élaboration de la stratégie globale 2027 pour la mission RDC. Suivi des équipes SI ainsi que du partenaire national sur les aspects contractuels du partenariat « RECAPAC » (AFD). Accompagnement de la passation des chantiers audit au nouveau département Ethique et Conformité. Sécurité L'ensemble de l'Est de la RDC est catégorisé en zone de sécurité de niveau 4 et toutes les zones d'opération restent particulièrement volatiles. Pour ce qui est des contraintes sécuritaires majeures : Instabilité persistante de la zone liée à la présence et à l'activité de plusieurs groupes armés.
Missions principales
Contraintes logistiques dues à l'impraticabilité des routes, et nécessité d'accompagner le développement de la zone avec un renforcement de la structure logistique afin de réduire les risques sécuritaires lors des missions terrain. Acceptance auprès des communautés généralement très bonne, mais nécessité de poursuivre l'engagement communautaire en continu afin de maintenir cette acceptance.
Formation / Diplômes
Désinformation médiatique constante qui peut accroître la psychose dans la zone et doit être diffusée rapidement.
Profil recherché
FORMATION ET EXPERIENCE:
Diplôme : Diplôme de niveau universitaire (licence, master) et/ou diplôme postuniversitaire en gestion de projets, développement international, études humanitaires ou dans un domaine connexe ; ou expérience professionnelle équivalente en gestion de subventions dans le secteur humanitaire.
Expérience
Expérience dans le secteur humanitaire : 3/4 ans. Expérience sur un poste similaire : Expérience minimum de 1 an sur un poste équivalent. Avoir une expérience avec Solidarités International est un atout.
Compétences requises
Compétences techniques : Excellentes compétences rédactionnelles (expérience avérée dans la rédaction de rapports).
Autres informations
Bonne connaissance et compréhension des règles et procédures des bailleurs tels que DG ECHO, CDCS/IFSAN, OCHA/FH, DDC, FCDO, entre autres. Bonne autonomie, rigueur, et force de proposition. Compétences transversales : Compétences en matière d'organisation et de priorisation, et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Connaissance des secteurs de SI. Disponibilité, flexibilité, autonomie et capacités d'adaptation. Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec la capacité d'exprimer des idées et des concepts de manière claire et persuasive auprès d'interlocuteurs internes et externes.
LANGUES:
Français obligatoire.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.