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MANAGER DES VENTES

Star Madagascar (Groupe Castel)
📍 MadagascarCDI🗓️ il y a environ 17 heures

Description du poste

Madagascar
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Missions principales

Développer les ventes et dépasser les objectifs commerciaux à travers le pilotage des activités terrain, des distributeurs et des actions commerciales ; Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives afin d’optimiser les volumes de vente, la rotation des produits et la part de marché ; Assurer la gestion et le développement du portefeuille clients par la prospection, la fidélisation et le maintien d’une relation client durable ; Piloter, animer et accompagner le réseau de distributeurs et revendeurs pour garantir l’application efficace de la stratégie commerciale et des Plans de Développement Commercial ; Encadrer, motiver et développer les compétences des équipes commerciales afin d’améliorer leur performance et d’atteindre les objectifs fixés ; Garantir la disponibilité, la visibilité et la bonne utilisation des produits et matériels d’aide à la vente dans les différents circuits de distribution ; Exploiter les outils et données commerciales (e-leader, tableaux de bord, analyses marché) pour assurer un suivi fiable des performances et anticiper les risques ou opportunités.

Profil recherché

Master en Commerce/Marketing ou Commerce internationale ;

Expérience

  • 5 ans minimum en tant que chef de secteur et/ou 3 ans d’expĂ©rience en management d’équipe ; Fait preuve d’une forte intelligence Ă©motionnelle dans la gestion des relations et des situations professionnelles ; Dispose d’un bon sens de la persuasion et sait faire preuve de diplomatie dans les Ă©changes et les nĂ©gociations ; Possède d’excellentes capacitĂ©s d’écoute, de communication et de relationnel avec diffĂ©rents interlocuteurs ; ReprĂ©sente et vĂ©hicule positivement l’image ainsi que les valeurs de l’entreprise ; Est orientĂ© client et attentif Ă  la satisfaction ainsi qu’à la qualitĂ© de la relation client ; Permis B obligatoire.

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Conseil Expert Candidature

Missions principales

Développer les ventes et dépasser les objectifs commerciaux à travers le pilotage des activités terrain, des distributeurs et des actions commerciales ; Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives afin d’optimiser les volumes de vente, la rotation des produits et la part de marché ; Assurer la gestion et le développement du portefeuille clients par la prospection, la fidélisation et le maintien d’une relation client durable ; Piloter, animer et accompagner le réseau de distributeurs et revendeurs pour garantir l’application efficace de la stratégie commerciale et des Plans de Développement Commercial ; Encadrer, motiver et développer les compétences des équipes commerciales afin d’améliorer leur performance et d’atteindre les objectifs fixés ; Garantir la disponibilité, la visibilité et la bonne utilisation des produits et matériels d’aide à la vente dans les différents circuits de distribution ; Exploiter les outils et données commerciales (e-leader, tableaux de bord, analyses marché) pour assurer un suivi fiable des performances et anticiper les risques ou opportunités.

Profil recherché

Master en Commerce/Marketing ou Commerce internationale ;

Expérience

  • 5 ans minimum en tant que chef de secteur et/ou 3 ans d’expĂ©rience en management d’équipe ; Fait preuve d’une forte intelligence Ă©motionnelle dans la gestion des relations et des situations professionnelles ; Dispose d’un bon sens de la persuasion et sait faire preuve de diplomatie dans les Ă©changes et les nĂ©gociations ; Possède d’excellentes capacitĂ©s d’écoute, de communication et de relationnel avec diffĂ©rents interlocuteurs ; ReprĂ©sente et vĂ©hicule positivement l’image ainsi que les valeurs de l’entreprise ; Est orientĂ© client et attentif Ă  la satisfaction ainsi qu’à la qualitĂ© de la relation client ; Permis B obligatoire.
Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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