Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Présentation du poste
Rejoignez notre équipe marketing en tant que Responsable SEO & Affiliation. À la croisée de l'acquisition organique et du partenariat stratégique, vous piloterez le référencement naturel et le développement de notre réseau d'affiliés avec un objectif central : maximiser le trafic qualifié, optimiser le taux de conversion et booster le ROI.
Missions principales
Stratégie SEO & Conversion : Définir et déployer la stratégie de référencement naturel. Optimiser les landing pages, l'architecture du site et la stratégie éditoriale pour maximiser l'impact commercial.
Gestion & Animation de l'Affiliation : Structurer et développer le programme d'affiliation. Former et accompagner les partenaires aux meilleures pratiques SEO pour accroître la performance des campagnes.
Analyse & Optimisation du ROI : Piloter la performance via Google Analytics, SEMrush et vos outils de tracking. Analyser le comportement utilisateur, ajuster le ciblage (mots-clés, CTA) et optimiser en continu le tunnel de conversion.
Collaboration & Veille : Travailler en synergie avec les équipes Contenu, Web et Marketing. Assurer une veille constante sur l'écosystème webmarketing (évolutions des algorithmes Google, tendances de l'affiliation).
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Cette offre n'est plus disponible
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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Le/La Responsable Marketing et Partenariats est chargé(e) de définir et mettre en œuvre la stratégie marketing de l’entreprise, tout en développant et en assurant la gestion des partenariats stratégiques. 📋 Missions principales Stratégie marketing et pilotage Plan marketing. Élaborer le plan marketing annuel et trimes
Stratégie marketing et pilotage Plan marketing. Élaborer le plan marketing annuel et trimestriel, avec objectifs, budget, calendrier, cibles, canaux et indicateurs de performance. Clarifier le positionnement de M TEC et la proposition de valeur de chaque offre par segment de clientèle. Connaissance du marché
Gestion des approvisionnements : Établir des listes de courses (denrées alimentaires, boissons, matériel) en fonction des besoins du restaurant. Anticiper les commandes pour éviter les ruptures de stock. Comparer les prix, la qualité et les délais de livraison. Négocier les contrats et tarifs avec les producteurs, gros