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Assurer le suivi administratif et juridique des dossiers ; Assurer le suivi des dossiers d’assurance ; Participer au suivi de la vie sociale des sociétés : documents sociaux, formalités, mises à jour et suivi des échéances ;
Assurer le suivi des dossiers relatifs aux expatriés, notamment les titres de séjour et autres formalités administratives ; Assurer le suivi des autorisations administratives auprès des organismes et administrations concernés ; Préparer, classer et assurer le suivi des documents et dossiers juridiques ; Effectuer les recherches et démarches administratives nécessaires au traitement des dossiers ; Assurer le suivi des échéances et relancer les interlocuteurs concernés ; Apporter un appui dans diverses tâches administratives et juridiques selon les besoins.
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Je vois que vous cherchez un poste junior en RH chez GROUPE SOS. Pour vous démarquer, mettez en avant votre capacité à maîtriser les compétences demandées dans l'annonce lors de l’entretien, même sans expérience. Préparez un exemple concret tiré de vos études ou stages, et soulignez votre adaptabilité et votre écoute.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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📋 Missions principales Dans le cadre du développement de ses activités juridiques et fiscales, NR CONSULTrenforce son équipe et recrute un Assistant Juridiquemotivé(e), rigoureux(se) et orienté(e) performance. Sous la supervision du Manager, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : Gestion des dossier
Pôle RH 📊 Autres informations Assurer la gestion administrative du personnel pour un périmètre d’environ 50 salariés : constitution et suivi des dossiers, contrats de travail, avenants, attestations et documents administratifs divers. 🎓 Formation / Diplômes Préparer et suivre les éléments variables de paie en lien av
📋 Missions principales Rattaché(e) au Chef de Département Administration RH et Paie, vous aurez pour principales missions de : Tenir à jour les dossiers du personnel, de leur constitution à leur classement et leur archivage. Veiller à l’actualisation du registre employeur en fonction des entrées, sorties et évolutions
Dans le cadre du développement de ses activités, notre Groupe recherche un Secrétaire Assistant Juridique Sénior expérimenté pour assurer la gestion administrative et le traitement des dossiers juridiques de ses clients français. En collaboration directe avec le Président du Groupe basé en France, vous serez chargé de