Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Nous recrutons pour le compte de notre client un Responsable Core Offers. Rattaché à la Direction Marketing, vous aurez la responsabilité de définir, piloter et faire évoluer le portefeuille d'offres Core destiné au marché Grand Public. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des offres Mobile et Fixe, de la conception au lancement puis à leur évolution, avec une attention particulière portée à la proposition de valeur, au pricing, à la performance commerciale et à la rentabilité.
Définir et piloter la stratégie du portefeuille Core Offers en cohérence avec les objectifs commerciaux et les attentes du marché. Définir la proposition de valeur des offres et assurer leur pertinence face aux besoins et usages des clients. Piloter le cycle de vie des offres Mobile et Fixe, de leur conception à leur évolution ou retrait. Concevoir et faire évoluer les offres Prepaid et Postpaid Mobile, ainsi que les offres Fixe et Fibre. Définir le positionnement et piloter le pricing des offres. Analyser la performance commerciale et financière des offres et identifier les leviers d'amélioration. Suivre les P&L par produit ou portefeuille et veiller à la création de valeur des offres. Construire les business cases et évaluer la pertinence commerciale et financière des nouvelles offres et évolutions de portefeuille. Définir les KPI de suivi des offres et assurer les revues régulières de leur performance. Analyser les données clients, les tendances du marché et les évolutions concurrentielles afin d'identifier les opportunités de développement. Identifier les opportunités de croissance, de repositionnement ou de rationalisation du portefeuille.
Piloter les projets de lancement ou d'évolution des offres en coordination avec les équipes commerciales, distribution, finance, technique, communication et autres fonctions concernées. Garantir la bonne mise sur le marché des offres et assurer le suivi de leur performance après lancement. Identifier les innovations pertinentes susceptibles d'enrichir le portefeuille Core Offers. Contribuer au développement des offres et services digitaux lorsqu'ils constituent un levier de croissance ou d'enrichissement de la proposition de valeur.
Piloter les actions d'amélioration de l'expérience client liées aux offres. Assurer une veille sur les offres, pratiques tarifaires, usages et évolutions du marché des Télécommunications.
---
**
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALLDémarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
« Bonjour Raveloson Associates, je suis expert en les compétences demandées dans l'annonce avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS →Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Assurer la gestion des flux entrants et sortants : réceptions, préparations et livraisons Garantir la sécurité des marchandises, des matériels et du personnel d’exploitation (dépôt et livraisons) Organiser le rangement du dépôt, réaliser les inventaires et assurer la remontée et le traitement des anomalies Travailler e
Garantir la maîtrise des exigences HSE de RAFFIA CONNECTION et contribuer progressivement à la structuration de sa démarche RSE 📊 Autres informations Préparer et accompagner les audits HSE, sociaux et autres audits liés aux exigences de l’entreprise et de ses clients Pilotage HSE Définir et déployer la démarche HSE et
💼 Expérience En tant que Responsable Student Success (Responsable Commercial de Studydas) , vous ête chargé de piloter la stratégie du département Student Success afin d assurer une expérience étudiante de qualité, garantir la performance opérationnelle du département, développer les compétences des équipes, optimiser
📋 Missions principales Mission principale : Développer les ventes de Voky B, mettre en place le réseau de distribution et encadrer l équipe commerciale. 🎯 Responsabilités Définir et exécuter la stratégie commerciale Prospecter et négocier avec les grossistes, distributeurs, supermarchés et détaillants Développer de n