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We recruit a Core Offers Manager on behalf of our client. As part of the Marketing Department, you will be responsible for defining, managing and evolving the Core portfolio of offers for the consumer market. You work throughout the entire lifecycle of Mobile and Fixed offerings, from design to launch and evolution, with a particular focus on value proposition, pricing, business performance and profitability.
Define and manage the Core Offers portfolio strategy in line with business objectives and market expectations. Define the value proposition of offers and ensure their relevance to the needs and uses of customers. Manage the life cycle of Mobile and Fixed offers, from their conception to their evolution or withdrawal. Design and evolve the Prepaid and Postpaid Mobile offerings, as well as the Fixed and Fibre offerings. Define the positioning and manage the pricing of offers. Analyze the commercial and financial performance of offers and identify levers for improvement. Track P&L by product or portfolio and ensure value creation of offerings. Build the business cases and evaluate the commercial and financial relevance of new offers and portfolio developments. Define the KPIs for monitoring offers and ensure regular reviews of their performance. Analyze customer data, market trends and competitive developments to identify development opportunities. Identify opportunities for portfolio growth, repositioning or rationalization.
Manage the launch or evolution of offers projects in coordination with sales, distribution, finance, technical, communication and other relevant functions. Guarantee the correct placing on the market of offers and ensure the monitoring of their performance after launch. Identify relevant innovations that could enrich the Core Offers portfolio. Contribute to the development of digital offers and services when they are a lever for growth or enrichment of the value proposition.
Drive customer experience improvement actions related to offers. Ensure a watch on offers, pricing practices, uses and developments of the Telecommunications market.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Assurer la gestion des flux entrants et sortants : réceptions, préparations et livraisons Garantir la sécurité des marchandises, des matériels et du personnel d’exploitation (dépôt et livraisons) Organiser le rangement du dépôt, réaliser les inventaires et assurer la remontée et le traitement des anomalies Travailler e
Définir, mettre en place et faire respecter les procédures et standards qualité au sein des différents ateliers. Organiser, planifier et superviser les activités des contrôleurs qualité des opérations de tricotage et de crochet. Former et sensibiliser l’ensemble des équipes aux exigences et bonnes pratiques qualité. Co