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CO

Responsable contrôle Permanent & Risques Opérationnels

COFINA
📍 BrazzavilleCDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Brazzaville
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Localisation

Votre mission Rattaché(e) à la Secrétaire Générale, votre rôle sera de:

Autres informations

Contribuer à la maîtrise des activités de la boite Sénégal, à l'efficacité de ses opérations et à l'utilisation efficiente de ses ressources en contribuant à prévenir et maîtriser les risques de ne pas atteindre les objectifs que s'est fixés la société, superviser les contrôles de 1er niveau effectués par les collaborateurs ou les responsables hiérarchiques, voire de les compléter par d'autres axes d'analyse, s'assurer de l'implémentation effective des contrôles énumérés dans la Matrice de Surveillance Permanente (MSP), participer à la mise à jour et à l'amélioration de la MSP. Vos activités principales

  • Assurer la mise à jour du référentiel de contrôle interne et des guides méthodologiques suivant les contrôles identifiés dans la Matrice de Surveillance Permanente;

Responsabilités

  • Définir, à partir des orientations des organes dirigeants, l'organisation du dispositif de contrôle interne (politique, charte, processus de pilotage, responsabilités des différents acteurs…)
  • Participer à l'alimentation de la cartographie des risques, et plus généralement au dispositif de maîtrise des risques
  • S'assurer du suivi de l'efficacité du dispositif de contrôle interne notamment à travers le suivi de la mise œuvre des plans d'actions et la réalisation de certains plans de tests.

Formation / Diplômes

  • Traiter, consolider, commenter les informations (auto-évaluations, remontées d'indicateurs par les animateurs du contrôle interne...).
  • Assurer le suivi des contrôles mis en place et des procédures de traitement des opérations bancaires via un système de remontée d'alertes avec des indicateurs tels que le taux d'erreur, les délais, etc.
  • Contribuer à la préparation des communications externes relatives au contrôle interne. Contribuer à la rédaction du rapport des dirigeants sur le contrôle interne et la gestion des risques. Vous êtes notre candidat(e) idéal(e)
  • Vous êtes titulaire d'un Bac+4/5 en Audit et Contrôle de Gestion, Technique bancaire Gestion, Comptabilité ou équivalent, ou autre diplôme équivalent.

Expérience

  • Vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience.
  • Vous avez connaissance du secteur bancaire.
  • Vous parlez le français (courant), Anglais (professionnel)

Compétences requises

vous avez également les aptitudes suivantes:

  • Capacité d'analyse, de synthèse
  • Créativité, proactivité, polyvalence et excellentes compétences relationnelles
  • Rigueur, méthode et organisation
  • Force de proposition, capacité à créer et innover
  • Capacité à mobiliser, fédérer, valoriser et inspirer
  • Capacité à travailler dans un environnement ultra dynamique
  • Management d'équipe

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Conseil Expert Candidature

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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