CO

Responsable contrôle Permanent & Risques Opérationnels

COFINA
📍 BrazzavilleCDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Brazzaville
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Localisation

Votre mission Rattaché(e) à la Secrétaire Générale, votre rôle sera de:

Autres informations

Contribuer à la maîtrise des activités de la boite Sénégal, à l'efficacité de ses opérations et à l'utilisation efficiente de ses ressources en contribuant à prévenir et maîtriser les risques de ne pas atteindre les objectifs que s'est fixés la société, superviser les contrôles de 1er niveau effectués par les collaborateurs ou les responsables hiérarchiques, voire de les compléter par d'autres axes d'analyse, s'assurer de l'implémentation effective des contrôles énumérés dans la Matrice de Surveillance Permanente (MSP), participer à la mise à jour et à l'amélioration de la MSP. Vos activités principales

  • Assurer la mise à jour du référentiel de contrôle interne et des guides méthodologiques suivant les contrôles identifiés dans la Matrice de Surveillance Permanente;

Responsabilités

  • Définir, à partir des orientations des organes dirigeants, l'organisation du dispositif de contrôle interne (politique, charte, processus de pilotage, responsabilités des différents acteurs…)
  • Participer à l'alimentation de la cartographie des risques, et plus généralement au dispositif de maîtrise des risques
  • S'assurer du suivi de l'efficacité du dispositif de contrôle interne notamment à travers le suivi de la mise œuvre des plans d'actions et la réalisation de certains plans de tests.

Formation / Diplômes

  • Traiter, consolider, commenter les informations (auto-évaluations, remontées d'indicateurs par les animateurs du contrôle interne...).
  • Assurer le suivi des contrôles mis en place et des procédures de traitement des opérations bancaires via un système de remontée d'alertes avec des indicateurs tels que le taux d'erreur, les délais, etc.
  • Contribuer à la préparation des communications externes relatives au contrôle interne. Contribuer à la rédaction du rapport des dirigeants sur le contrôle interne et la gestion des risques. Vous êtes notre candidat(e) idéal(e)
  • Vous êtes titulaire d'un Bac+4/5 en Audit et Contrôle de Gestion, Technique bancaire Gestion, Comptabilité ou équivalent, ou autre diplôme équivalent.

Expérience

  • Vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience.
  • Vous avez connaissance du secteur bancaire.
  • Vous parlez le français (courant), Anglais (professionnel)

vous avez également les aptitudes suivantes:

  • Capacité d'analyse, de synthèse
  • Créativité, proactivité, polyvalence et excellentes compétences relationnelles
  • Rigueur, méthode et organisation
  • Force de proposition, capacité à créer et innover
  • Capacité à mobiliser, fédérer, valoriser et inspirer
  • Capacité à travailler dans un environnement ultra dynamique
  • Management d'équipe

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Expert Application Advice

Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à COFINA. Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en 5 ans d'expérience.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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