FO

Responsable Technologie - Mbomo

Fondation Odzala-Kokoua-Lossi
📍 BrazzavilleCDI🗓️ il y a 15 jours

Description du poste

Brazzaville
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Présentation du poste

Contexte et objectifs : En 2010, le Gouvernement du Congo et African Parks Network (APN) ont signé un Partenariat Public-Privé (PPP) pour la gestion durable du Parc National d’Odzala-Kokoua (PNOK) et du Sanctuaire des Gorilles de Lossi (SGL), renouvelé en 2020. Créé en 2001, le PNOK couvre une superficie de 1 354 600 hectares, abrite de nombreuses espèces protégées et soutient les moyens de subsistance de près de 12 000 personnes vivant en périphérie, dont plusieurs communautés autochtones. Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie d’engagement communautaire (3E+ : Engagement, Éducation et Entreprise), la FOKL recrute un(e) Responsable Technologie , chargé(e) de l'ensemble des... +plus

---

[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]

PrĂŞt Ă  postuler ?

🚀 Boostez votre candidature

Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.

🇨🇦

Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique

De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.

Conseil Expert Candidature

Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à Fondation Odzala-Kokoua-Lossi. Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en les compétences demandées dans l'annonce.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

🎯 Passez les filtres ATS automatiquement

Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

Créer mon CV ATS →
Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

Ces offres pourraient aussi vous intéresser

CO

Responsable Technique

📍 Localisation Type de contrat : CDD Rémunération : grille de l entreprise Description du poste : Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable Technique, Projets SAV assure le pilotage technique des activités de CMS, de l’analyse du besoin et des études préalables jusqu’à l’exécution, la mise en service et l

CDDil y a 21 jours
LE

Responsable IT

📍 Localisation Type de contrat : CDD Rémunération : 600 000 FCFA Description du poste : 📊 Autres informations Le/la Responsable IT est chargé(e) de superviser l’ensemble des systèmes, infrastructures et services informatiques de l’établissement. Il/elle garantit la disponibilité, la fiabilité, la sécurité et la perfo

CDDRémunération : 600 000 FCFAil y a environ 1 mois
FR

Responsable HSE

Intitulé du poste (H/F) Entreprise : FRIEDLANDER INDUSTRIE CONGO 📍 Localisation Type de contrat : CDI Rémunération : [Fourchette en FCFA, si applicable] Description du poste : DRattaché(e) hiérarchiquement au Responsable QHSE, Le/La Responsable HSE veille à l’application, sur les chantiers et au sein de l’agence, des

CDIil y a 21 jours
LA

Responsable de pole

Intitulé du poste (H/F): RESPONSABLE DE POLE Entreprise : La congolaise de Routes 📍 Localisation Type de contrat : CDI Description du poste : 🎯 Responsabilités Sous l autorité du Directeur Général et du Responsable de Direction, le Responsable de Pôle est chargé de piloter, coordonner et superviser l ensemble des act

CDIil y a 6 jours