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Chargé Exploitation

GreenLine
📍 POINTE-NOIRECDD💰 Rémunération : 250 000🗓️ il y a environ 19 heures

Description du poste

POINTE-NOIRE
CDD
Rémunération : 250 000

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Chargé Exploitation (H/F) Entreprise : GreenLine

Localisation

Type de contrat : CDD Rémunération : 250 000 - 400 000 fcfa Description du poste : Le/la Chargé(e) Exploitation assure la planification, la coordination, la réalisation et le suivi des prestations sur les sites clients , en veillant au respect des exigences QSE, contractuelles et légales . Il/elle garantit la bonne organisation des équipes et le suivi des opérations afin d'assurer la qualité, la continuité et la conformité des prestations.

Missions principales

Planifier et organiser les prestations Coordonner les équipes terrains Assurer le suivi de l'exécution des prestations Gérer les imprévus Effectuer des contrôles qualité

Profil recherché

Formation / Diplômes

Formation / diplôme requis : Bac+2 ou Bac+3 en gestion, QHSE, logistique ou domaine connexe

Expérience

Expérience souhaitée : Minimum 2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le nettoyage industriel

Autres informations

Compétences techniques et comportementales : Maitrise des techniques de planification et de suivi des activités, capacité à coordonner des équipes opérationnelles, capacité à élaborer des rapports et tableaux de suivi, connaissance des principes HSE, bonne maitrise des outils bureautiques et informatiques, rigueur, sens du service client, esprit d'initiative.

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Je vois que GreenLine recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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