Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXCLUSIF
Niveau BAC+3
. 2026
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AVSI recrute un Chargé de la communication
Formation / Diplômes
Titre du Poste : Chargé de la communication
Localisation
Date de Soumission : 13/02/2026
Description de l'emploi
Autres informations
AVSI est une organisation de la société civile, fondée en 1972, qui œuvre dans 42 pays à travers des projets de coopération au développement dans divers secteurs (éducation, santé, protection, nutrition, développement économique, environnement). Dans le but de renforcer la visibilité de l’institution et de ses projets en République du Congo, la Fondation AVSI recrute un chargé de communication pour mettre en œuvre ses programmes et assurer la cohérence des actions de communication conformément aux normes AVSI.
Responsabilités
Principales tâches et responsabilités
Produire du contenu de communication (études de cas, articles, témoignages) pour les projets AVSI
Collecter, compiler, classer et archiver les photos et vidéos des projets
Recenser les actions de communication nécessaires aux interventions d’AVSI en Italie
Piloter la conception et la production des supports de visibilité et de communication destinés aux bailleurs et aux partenaires
Garantir la qualité, la cohérence et la conformité de la visibilité d’AVSI, dans le respect des lignes directrices de communication de l’organisation
Assurer le cahier des charges et la mise en œuvre des plans de communication des projets
Suivre et analyser les indicateurs de communication (productions, visibilité bailleurs, diffusion des contenus, etc.)
Piloter l’organisation d’événements, d’ateliers et de visites de bailleurs
Coordonner les interventions des prestataires externes (graphistes, imprimeurs, vidéastes, radios)
Gérer ou piloter la communication digitale (réseaux sociaux, site web,
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Je suis ravi de postuler chez AVSI et souhaite partager un conseil : pour ce poste, valoriser comment vous avez transformé des contraintes en opportunités créatives est clé. Mettez en avant votre capacité à travailler sous pression et à respecter les compétences demandées dans l'annonce. Adaptez vos exemples pour montrer de la flexibilité et une écoute active des besoins locaux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
[À PROPOS DU POSTE] Millennium Motors, entreprise spécialisée dans la distribution de pièces détachées, lubrifiants et batteries pour les secteurs automobile et industriel, recrute un(e) stagiaire chargé(e) de communication. [VOS MISSIONS] Animer les réseaux sociaux Rédiger et publier des contenus Concevoir des visuels
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