IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS DU POSTE]
Millennium Motors, entreprise spécialisée dans la distribution de pièces détachées, lubrifiants et batteries pour les secteurs automobile et industriel, recrute un(e) stagiaire chargé(e) de communication.
[VOS MISSIONS]
- Animer les réseaux sociaux
- Rédiger et publier des contenus
- Concevoir des visuels (Canva ou autres outils)
- Réaliser des photos et des vidéos
- Participer à la création de supports de communication
[PROFIL RECHERCHÉ]
- Étudiant(e) en dernière année de communication, marketing ou équivalent
- Bonne maîtrise des réseaux sociaux
- Excellentes qualités rédactionnelles en français
- Maîtrise de Canva ou d'un logiciel graphique
- Créatif(ve), organisé(e) et autonome
- Un intérêt pour les secteurs industriel ou automobile est un atout
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Conseil Expert Candidature
Le portfolio est demandé au même titre que le CV : c'est lui qui fera la différence, préparez 5 à 8 visuels Canva et une courte vidéo, même réalisés pour des projets d'école. L'entreprise étant dans la pièce automobile et industrielle, montrez que vous savez rendre attractif un sujet technique — un seul post d'exemple sur un produit mécanique vaut mieux qu'un book de visuels génériques. Millennium Motors opère à Brazzaville et à Pointe-Noire : précisez la ville où vous êtes disponible dès votre e-mail.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.