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Directeur Commercial et Marketing (H/F)
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Gabon
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Rattaché au Directeur des Opérations, vous pilotez les activités de la Fondation Mérieux au Moyen-Orient en Afrique du Nord. Vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie régionale, supervisez le développement et le suivi des programmes de santé, et garantissez l'atteinte des objectifs opérationnels, financiers et institutionnels.
Responsabilités
Dans cette optique, vous vous verrez principalement confier les responsabilités suivantes : Définir et déployer la stratégie régionale de la Fondation au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, en cohérence avec les orientations institutionnelles. Piloter et superviser la mise en œuvre des programmes de santé, en garantissant leur qualité technique, leur impact, leur conformité et l'atteinte des résultats. Apporter une expertise technique dans les domaines de la santé publique, des maladies infectieuses et des laboratoires de biologie médicale, et assurer le suivi des activités dans les pays d'intervention. Manager, accompagner et développer les équipes régionales tout en favorisant une culture de collaboration, d'excellence et de responsabilité. Représenter la Fondation auprès des ministères de la Santé, bailleurs de fonds, organisations internationales, partenaires académiques et acteurs de la société civile. Superviser la gestion budgétaire, le suivi des financements, la gestion des risques et contribuer au développement de nouveaux partenariats et opportunités de financement.
Autres informations
Pour mener à bien vos objectifs, vous serez régulièrement en interaction avec le siège et les autres Directeurs de régions. Vous serez amené à réaliser régulièrement des déplacements internationaux.
Profil recherché
Expérience
Minimum 10 ans d'expérience dans la santé internationale, le développement ou la coopération internationale. Expérience confirmée dans la gestion de programmes multi-pays financés par des bailleurs internationaux. Au moins 7 ans d'expérience dans des fonctions de direction et de management d'équipes multiculturelles. Expérience impérative au Moyen-Orient et/ou en Afrique du Nord et très bonne connaissance des aspects culturels de la région. Expertise reconnue en santé publique, maladies infectieuses et/ou laboratoires de biologie médicale. Doctorat médical ou scientifique requis (MD, PharmD, DVM, PhD ou équivalent) dans un domaine lié à la santé ; Master en Santé Publique apprécié. Maîtrise professionnelle de l'arabe, du français et de l'anglais. Leadership, vision stratégique, sens diplomatique et excellente capacité à évoluer dans des environnements complexes.
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Conseil Expert Candidature
Votre parcours de leadership en Afrique correspond parfaitement aux besoins de NGO. Insistez sur votre capacité à naviguer des environnements complexes, en mentionnant comment vous avez déjà satisfait 10 ans d'expérience avec des résultats tangibles. Montrez que vous comprenez les réalités locales.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.