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Commercial / Business Developer – Keloora

Entreprise confidentielle
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ il y a environ 20 heures

Description du poste

Dakar
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Keloora recrute des commerciaux / Business Developers pour renforcer son équipe et contribuer au développement de sa solution de gestion scolaire au Sénégal.

Votre mission

En tant que Commercial / Business Developer, vous aurez pour mission de développer le portefeuille clients de Keloora et d’accompagner les établissements scolaires dans l’adoption de notre solution.

Responsabilités

Vos principales responsabilités seront :

Identifier et prospecter de nouveaux établissements scolaires ; Présenter et promouvoir la solution Keloora auprès des écoles ; Comprendre les besoins des établissements et proposer les solutions adaptées ; Organiser des rendez-vous et effectuer des démonstrations de la plateforme ; Développer et fidéliser votre portefeuille clients ; Assurer le suivi des prospects jusqu’à la conclusion de la vente ; Participer au développement commercial et à l’expansion de Keloora.

Profil recherché

Nous recherchons une personne :

Dynamique, motivée et orientée résultats ; Ayant le goût du challenge et de la prospection ; Dotée d’une excellente communication et d’une bonne aisance relationnelle ; Autonome, rigoureuse et persévérante ; À l’aise avec les outils numériques ;

Expérience

Ayant idéalement une expérience dans la vente, le commerce ou le développement commercial.

Ce que nous offrons

Commissions attractives et motivantes ; Pas de plafond sur les commissions pour les ventes réalisées ;

Formation / Diplômes

Formation complète sur Keloora ; Outils de vente et accompagnement ; Environnement de travail dynamique ; Possibilités d’évolution au sein d’une entreprise innovante.

Pourquoi rejoindre Keloora ?

Keloora est une plateforme tout-en-un destinée à simplifier la gestion des établissements scolaires.

En rejoignant notre équipe commerciale, vous participez directement à une mission à fort impact : accompagner les écoles vers une gestion plus simple, plus efficace et tournée vers l’avenir.

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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, votre offre chez l'entreprise recrutante correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec les compétences demandées dans l'annonce, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

🎯 Passez les filtres ATS automatiquement

Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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