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Business Developer – Commercial(e)

Entreprise confidentielle
📍 Dakar 🇸🇳Freelance🗓️ il y a 20 jours

Description du poste

Dakar
Freelance

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

BantuCare recrute un(e) Business Developer & Partnerships pour accompagner son développement au Sénégal. Votre mission : développer de nouvelles opportunités commerciales, acquérir une clientèle à forte valeur et construire des partenariats stratégiques contribuant à la croissance de l’entreprise.

Missions principales

  • Prospecter et développer un portefeuille de clients qualifiés
  • Identifier et approcher des partenaires stratégiques
  • Obtenir et conduire des rendez-vous commerciaux
  • Négocier et conclure des partenariats
  • Développer un réseau de prescripteurs
  • Représenter BantuCare lors de rendez-vous et événements
  • Assurer le suivi rigoureux des opportunités dans le CRM
  • Piloter votre activité à travers des objectifs commerciaux mesurables

Profil recherché

Le profil que nous recherchons

Formation / Diplômes

  • Vous avez une formation supérieure, idéalement issue d’une école de commerce, de management ou d’une formation équivalente, et une forte appétence pour le développement commercial et les partenariats.
  • Vous êtes particulièrement à l’aise dans des environnements exigeants et savez interagir naturellement avec des dirigeants, cadres, entrepreneurs et décideurs.
  • Vous avez une excellente présentation, un très bon niveau d’expression orale et écrite et savez adapter votre discours à votre interlocuteur.
  • Vous êtes autonome, proactif(ve), persuasif(ve) et surtout orienté(e) résultats.

Expérience

  • Une première expérience en business development, conseil, banque, immobilier, hôtellerie, luxe, services premium ou environnement corporate constitue un plus.
  • Un réseau professionnel développé à Dakar sera fortement apprécié.
  • Excellente maîtrise du français requise. Anglais professionnel apprécié. Conditions

Localisation

  • Contrat de prestation
  • Fixe + rémunération variable liée aux performances.

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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique

De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.

Conseil Expert Candidature

Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez l'entreprise recrutante, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.

ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

🎯 Passez les filtres ATS automatiquement

Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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