T4
Directeur (trice) Qualité – Production d’eau minérale
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Dakar
CDI
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Directeur Qualité – Industrie de la confection textile
Le/la Directeur(trice) Qualité définit et déploie la politique qualité de l’entreprise afin de garantir la conformité des produits aux exigences des clients, aux normes applicables et aux standards internes, depuis la réception des matières premières jusqu’à la livraison des produits finis.
Responsabilités
Définir et mettre en œuvre la politique et les objectifs qualité. Mettre en place et maintenir le système de management de la qualité. Définir les standards qualité applicables aux produits et aux processus de fabrication. Superviser le contrôle qualité des matières premières, produits en cours de fabrication et produits finis. Identifier et analyser les non-conformités. Mettre en place les actions correctives et préventives. Suivre les indicateurs qualité : taux de défauts, retours clients, rebuts, réclamations, etc. Veiller au respect des spécifications techniques des clients. Participer à la mise en place et au suivi des procédures et modes opératoires. Organiser les audits internes et accompagner les audits clients ou de certification. Travailler avec la Production afin de réduire les défauts et améliorer les processus. Sensibiliser et former les équipes aux exigences qualité. Analyser les réclamations clients et piloter leur traitement. Assurer une veille sur les normes, standards et exigences applicables à l’industrie textile. Promouvoir une véritable culture qualité au sein de l’entreprise.
Profil recherché
Bac+4/5 en qualité, ingénierie industrielle, textile, production ou domaine équivalent.
Expérience
Expérience d’au moins 7 ans dans la qualité industrielle, idéalement dans le textile ou la confection. Bonne maîtrise des méthodes de contrôle qualité et d’amélioration continue. Connaissance des systèmes de management de la qualité et des normes ISO. Une expérience des audits clients et/ou certifications serait un atout. Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes. Rigueur, leadership et sens du détail. Capacité à travailler en transversal avec les équipes Production, Technique, Commerciale et Achats. Bilingue (Français / Anglais).
Candidature
Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV accompagné d’une lettre de motivation, en précisant en objet l’intitulé du poste.
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Conseil Expert Candidature
Votre parcours de leadership en Afrique correspond parfaitement aux besoins de l'entreprise recrutante. Insistez sur votre capacité à naviguer des environnements complexes, en mentionnant comment vous avez déjà satisfait les compétences demandées dans l'annonce avec des résultats tangibles. Montrez que vous comprenez les réalités locales.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.