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Digital Marketing & Community Manager bilingue à Yaoundé
CDIil y a 10 jours
Alerte Vigilance Taf4All
IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Yaoundé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS DU POSTE]
Recherche d'une community manager assistante parfaitement bilingue pour une activité d'e-commerce à Yaoundé.
[MISSIONS]
- Animation des réseaux sociaux et de la communauté en ligne
- Marketing digital et actions commerciales
- Relation client et conversion (art de convaincre le client)
- Livraisons à domicile et expéditions de colis
[PROFIL RECHERCHÉ]
- Parfaitement bilingue (français / anglais)
- 2 à 3 ans d'expérience dans les domaines cités (e-commerce, marketing digital, commercial)
- Maîtrise de l'outil informatique
- Engagée, motivée, dynamique, de bonne moralité
- Résider aux environs d'Omnisport (Yaoundé)
[CONDITIONS]
- Très bon salaire annoncé (à négocier avec l'employeur)
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Conseil Expert Candidature
Le poste mélange community management et livraisons à domicile : faites préciser dès l'entretien la part de chaque activité et qui prend en charge le transport, sinon vous risquez de passer vos journées sur la route au lieu de gérer les réseaux. Le bilinguisme est le vrai filtre ici : préparez-vous à basculer en anglais sans prévenir pendant l'appel. Arrivez avec des preuves — liens vers des pages que vous avez animées, captures de statistiques d'engagement, exemples de publications qui ont vendu.
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.