LA

Manager Adjoint point de restauration

LAGARDERE TRAVEL RETAIL
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ il y a 7 mois

Description du poste

Dakar
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Description du poste

Missions principales

Lagardére Travel Retail Sénégal recrute un Manager pour son poinr de restauration Képar Café basé à Yéba. Principales missions : Le manager adjoint assiste le responsable de la restauration dans ses différentes tâches en supervisant et coordonnant les activités du restaurant. Il est le garant de l’image du Képar Café. Service Client . - Le manager adjoint doit s’assurer de la satisfaction de la clientèle et d’une bonne qualité de service dans un délai raisonnable ; - Il doit contrôler la fluidité de la prise de commande et la rapidité du service ; - Il doit veiller à fidéliser au mieux la clientèle et mener des actions correctives faisant face aux commentaires des clients ; - Opérationnel sur le terrain, le manager adjoint est très présent dans la cuisine, au comptoir et dans la salle afin d’aider ses équipiers si nécessaire et limiter le temps d’attente des clients. Gestion opérationnelle : - Le manager adjoint gère le quotidien du restaurant dans le respect des normes de Lagardére Travel Retail ; - Il participe et s’assure de l’application des procédures d’ouverture et de fermeture du restaurant ; - Il est garant de la bonne application des indicateurs de qualité et du suivi des actions correctives si nécessaire ; - Il fait respecter les normes d’hygiène et de sécurité Lagardere Travel Retail ; - Il veille à la bonne utilisation et au bon fonctionnement du matériel du restaurant ; - Il participe à la gestion de l’approvisionnement des matières premières et des commandes des produits d’entretien, gère le suivi des stocks de marchandises. Gestion des éq uipe s : - La dimension humaine dans le métier d’un manager occupe une place primordiale ; - Il participe activement à la gestion des effectifs : il assiste dans le processus de recrutement de ses équipiers polyvalents, leur intégration et leur formation ; - Il organise également leurs entretiens d’évaluation de performance ; - Le manager adjoint élabore les plannings, établis en cohérence avec les prévisions de productivité du restaurant et les flux d’activité, et répartit le travail entre les équipiers ; - Il s’assure du bon fonctionnement du système de pointage des salariés ; - Le manager adjoint peut participer à la gestion administrative du personnel : gestion des congés payés et absences, suivi des visites médicales… - Il anime les briefings de pré-service et fin de service. Il est le garant d’un bon esprit équipe en motivant ses équipiers et les sanctionnant si besoin.

Profil recherché

Profil Idéal pour le Poste de Manager Adjoint de Restauration Expérience Professionnelle :

Expérience

  • Plus de 3 ans d'expĂ©rience dans la gestion de restaurants ou d'unitĂ©s de restauration, de prĂ©fĂ©rence dans le secteur du Travel Retail ou en zone de transport.
  • ExpĂ©rience dans la supervision d'Ă©quipes et dans la gestion de l'exploitation quotidienne.

Formation / DiplĂ´mes

  • FamiliaritĂ© avec les normes de santĂ©, sĂ©curitĂ© et hygiène dans le secteur de la restauration. Formation :
  • Bac +3 en gestion hĂ´telière, en management de la restauration ou dans un domaine connexe. CompĂ©tences Techniques :
  • CapacitĂ© Ă  gĂ©rer les opĂ©rations quotidiennes de la restauration, y compris la gestion des stocks, des commandes et des coĂ»ts.
  • CompĂ©tences en gestion financière, avec la capacitĂ© Ă  analyser les rapports de performance et Ă  Ă©tablir des budgets.
  • CompĂ©tences en marketing et promotion des services de restauration pour maximiser les ventes. QualitĂ©s Professionnelles :
  • Excellentes capacitĂ©s de leadership et gestion d'Ă©quipe, avec une approche motivante et engageante.
  • CapacitĂ© Ă  travailler sous pression, en respectant les dĂ©lais et les exigences opĂ©rationnelles.
  • Attitude proactive avec une forte orientation client et un sens aigu du service. CompĂ©tences Psychologiques :
  • CapacitĂ© Ă  rĂ©soudre des conflits et Ă  faire preuve de diplomatie dans des situations difficiles.
  • Ouverture d'esprit et adaptabilitĂ© face aux changements, en particulier dans un environnement dynamique comme celui du Travel Retail.
  • Empathie et sens de l'Ă©coute pour comprendre les besoins des clients et des membres de l'Ă©quipe. Conclusion : Le candidat idĂ©al pour le poste de Manager Adjoint de Restauration chez Lagardère Travel Retail doit allier expĂ©rience, compĂ©tences techniques et qualitĂ©s personnelles pour contribuer au succès et Ă  la satisfaction des clients dans un environnement de vente au dĂ©tail en Ă©volution rapide. CompĂ©tences Gestion d'Ă©quipe Service Ă  la clientèle ComprĂ©hension des opĂ©rations de restauration Analyse des performances financières Gestion des stocks Application des normes d'hygiène Communication efficace RĂ©solution de problèmes AdaptabilitĂ© Formation et dĂ©veloppement du personnel Informations complĂ©mentaires Niveau d'Ă©tude : Bac +3 ExpĂ©rience requise : > 3 ans

---

**

[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]

PrĂŞt Ă  postuler ?

Mon CV convient-il Ă  cette offre ? Diagnostic gratuit

Soyez vu par les recruteurs

Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.

Voir la page Candidats

🚀 Boostez votre candidature

Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.

🇨🇦

Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique

De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.

Conseil Expert Candidature

Se présenter en personne — Dans la restauration et l'hôtellerie en Afrique, la grande majorité des recrutements se fait après une présentation physique directe. Habillez-vous soigneusement, venez entre 14h et 17h (hors rush), et apportez une lettre de recommandation écrite de votre dernier patron. Le gérant veut voir votre allure avant tout.

Démontrer, pas juste déclarer — Ce qui compte vraiment, c'est ce que vous savez faire : service en salle, préparation de boissons, gestion de caisse en heure de pointe, respect des règles d'hygiène. Soyez prêt à une journée d'essai — c'est souvent la vraie sélection dans ce secteur. Si vous maîtrisez des spécialités locales (cocktails à base de produits locaux, plats typiques), mentionnez-les explicitement.

Références locales solides — Une recommandation orale ou écrite d'un patron d'établissement reconnu dans la ville vaut plus que tout diplôme. Constituez une liste de 2-3 anciens employeurs joignables par téléphone et prêts à confirmer votre sérieux, votre ponctualité et votre honnêteté.

🎯 Passez les filtres ATS automatiquement

Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

Créer mon CV ATS →
Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

Ces offres pourraient aussi vous intéresser

LA

Manager Adjoint point de restauration

LAGARDERE TRAVEL RETAIL·Dakar🇸🇳

Description du poste 📋 Missions principales Lagardére Travel Retail Sénégal recrute un Manager pour son poinr de restauration Képar Café basé à Yéba. Principales missions : Le manager adjoint assiste le responsable de la restauration dans ses différentes tâches en supervisant et coordonnant les activités du restaurant

CDIil y a 7 mois
T4

Manager Restaurant

Dakar🇸🇳

💼 Expérience Un établissement de restauration premium situé au Plateau – Dakar recherche son/sa futur(e) Manager de Restaurant afin d’accompagner sa croissance et garantir une expérience client d’exception. Nous recherchons un leader passionné, organisé et orienté résultats, capable de gérer les opérations quotidienne

CDIil y a environ 1 mois
T4

Manager Restaurant

Dakar🇸🇳

💼 Expérience Un établissement de restauration premium situé au Plateau – Dakar recherche son/sa futur(e) Manager de Restaurant afin d’accompagner sa croissance et garantir une expérience client d’exception. Nous recherchons un leader passionné, organisé et orienté résultats, capable de gérer les opérations quotidienne

CDIil y a environ 2 mois
T4

Manager Adjoint

Sénégal🇸🇳

Manager Adjoint à Sénégal — Définir les objectifs et la feuille de route de l entité sous votre responsabilité

CDIil y a 4 mois