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Avis de recrutement direct MINES et GÉOLOGIE: 30 personnels Techniciens et Ingénieurs dans les corps des fonctionnaires, session 2026, ARRÊTÉ Concours
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Avis de recrutement : 83 chercheurs au titre de l'exercice budgétaire 2026
Le Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative et le Ministère de la Recherche Scientifique et de l'Innovation lancent un appel à candidatures pour le recrutement de quatre-vingt-trois (83) chercheurs, au titre de l'exercice budgétaire 2026. Cet appel s'inscrit dans le cadre de l'Arrêté conjoint n° /000090/MINFOPRA/MINRESI du 09 septembre 2026.
Cadre réglementaire
Vu la Constitution ; Vu le Décret n° 78/484 du 09 novembre 1978 fixant les dispositions communes applicables aux Agents de l'État relevant du Code du Travail ; Vu le Décret n° 2023/337 du 08 août 2023 portant statut spécial du Personnel Chercheur ; Vu le Décret n° 2011/408 du 09 décembre 2011 portant organisation du Gouvernement, modifié et complété par le Décret N° 2018/190 du 02 mars 2018 ; Vu le Décret n° 2011/410 du 09 décembre 2011 portant formation du Gouvernement ; Vu le Décret n° 2012/383 du 14 septembre 2012 portant organisation du Ministère de la Recherche Scientifique et de l'Innovation ; Vu le Décret n° 2012/537 du 19 novembre 2012 portant organisation du Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative ; Vu le Décret n° 2018/191 du 02 mars 2018 portant réaménagement du Gouvernement ; Vu le Décret n° 2000/696/PM du 13 septembre 2000 fixant le Régime Général des Concours Administratifs ; Vu l'Arrêté n° 040/PM du 19 mai 2022 fixant les modalités d'octroi de la dispense d'âge aux personnes handicapées lors des concours administratifs et des recrutements dans la Fonction Publique de l'État ; Vu l'Arrêté n° 99/0081/MINESUP/DDES du 23 décembre 1999 portant organisation du Cycle de Doctorat ou Doctor of Philosophy (Ph.D) dans les Universités d'État du Cameroun ;
Article 1er : Le présent arrêté porte appel à candidatures pour le recrutement de quatre-vingt-trois (83) chercheurs pour le compte des services, instituts et organismes sous tutelle technique du Ministère de la Recherche Scientifique et de l'Innovation, au titre de l'exercice budgétaire 2026.
Article 2 : (1) Ce recrutement est ouvert aux titulaires d'un diplôme d'Ingénieur de Conception, de Master of Science (Master II) avec thèse, de DEA (Diplôme d'Études Approfondies), de Doctorat, de Ph.D, ou de tout diplôme équivalent.
(2) La répartition des places se présente ainsi qu'il suit :
Domaines de recherche et nombre de postes
Anthropologie, Big Data, Biogéosciences, Bio-informatique, Biologie moléculaire.
Répartition complémentaire des postes
Biométrie – 01 ; Biostatistique – 01 ; Changements climatiques (atténuation, adaptation) – 04 ; Cybersécurité – 02 ; Économie bleue – 02 ; Énergies renouvelables – 04 ; Génétique – 02 ; Génie des procédés – 03 ; Géographie (Géomorphologie) – 03 ; Géophysique – 02 ; Informatique – 02 ; Intelligence artificielle – 02 ; Mathématiques appliquées – 06 ; Mécatronique – 04 ; Nucléaire civil (ingénierie des réacteurs, sûreté, applications médicales et industrielles) – 06 ; Pharmacotoxicologie – 02 ; Physique appliquée – 02 ; Propriété intellectuelle – 02 ; Psychologie – 01 ; Risques et catastrophes naturels – 03 ; Robotique – 03 ; Sciences environnementales – 02 ; Sciences et technologies de l'espace – 03 ; Technologie de la santé et de la pharmacopée – 02 ; Technologies agro-industrielles – 02.
Total général des postes affectés : 83.
NB : En cas d'absence de candidatures pour une spécialité, le nombre de places réservées pourra être attribué aux autres spécialités.
Article 3 – Conditions à remplir pour faire acte de candidature
Être âgé(e) de trente (30) ans au plus au 1er janvier 2026 pour les candidats aux fonctions d'Attaché de Recherche.
Être âgé(e) de trente-cinq (35) ans au plus au 1er janvier 2026 pour les candidats aux fonctions de Chargé de Recherche.
Être âgé(e) de quarante (40) ans au plus au 1er janvier 2026 pour les candidats aux fonctions de Maître et Directeur de Recherche.
Les personnes handicapées titulaires d'une Carte Nationale d'Invalidité bénéficient d'une dispense d'âge de cinq (05) ans maximum au-dessus de la limite fixée, conformément à l'arrêté n° 040/PM du 19 mai 2022.
Article 3 (suite) – Conditions supplémentaires
Tout candidat aux fonctions supérieures au grade d'Attaché de Recherche doit justifier de l'exercice en cours des fonctions équivalentes en tant que Chercheur ou Enseignant du Supérieur dans un organisme public, privé ou étranger reconnu par l'État, être titulaire du diplôme terminal d'Enseignement Supérieur et avoir une production scientifique au moins égale à celle exigée au Cameroun pour le passage au grade sollicité.
Les candidatures des Agents Publics (Fonctionnaires ou Contractuels) ne sont pas admises.
Article 4 – Composition des dossiers de candidature
Les dossiers de candidature, reçus complets contre récépissé auprès du Service du Courrier du Ministère de la Recherche Scientifique et de l'Innovation ou dans les Centres Régionaux de Recherche et d'Innovation jusqu'au vendredi 02 octobre 2026 (délai de rigueur), devront impérativement comprendre les pièces suivantes :
Une fiche de candidature timbrée à 1 500 FCFA précisant la spécialité et le grade postulé (imprimé disponible au MINRESI, dans les Centres Régionaux ou téléchargeable sur http:
Une quittance de versement de 20 000 FCFA délivrée par le Service du Budget et du Matériel du MINRESI ou par les Services des Affaires Générales des Centres Régionaux.
Un extrait de casier judiciaire, bulletin n°3, datant de moins de 3 mois.
Une copie certifiée conforme de l'acte de naissance datant de moins de 3 mois.
Un curriculum vitae détaillé.
Deux photos d'identité 4x4 datant de moins de 3 mois.
Les copies certifiées conformes de tous les diplômes à partir du Baccalauréat ou du GCE Advanced Level, signées par une autorité civile compétente, datant de moins de 3 mois.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.