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Avis de recrutement direct TÉLÉCOMMUNICATIONS : 40 personnels Agents Techniques, Ingénieurs des Travaux et Techniciens, corps des fonctionnaires, session 2026, ARRÊTÉ Concours
CDIil y a 2 mois
Description du poste
tout-le-cameroun
CDI
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RÉPUBLIQUE DU CAMEROUN Paix – Travail – Patrie
ARRETEN/ / 0 0 0 0 6 4 MINFOPRA DU 0
Portant ouverture d'un concours direct pour le recrutement de trente (30) personnels dans le corps des fonctionnaires des Mines et de la Géologie, session 2026.
LE MINISTRE DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DE LA RÉFORME ADMINISTRATIVE, Vu la Constitution ; Vu le décret 110 75/786 du 18 décembre 1975 portant Statut Particulier du corps des fonctionnaires des Mines et de la Géologie ; Vu le décret 11094/199 du 07 octobre 1994 portant Statut Général de la Fonction Publique de l'État, modifié et complété par le décret 1102000/287 du 12 octobre 2000 ; Vu le décret n0 2011/408 du 09 décembre 2011 portant organisation du Gouvernement, modifié et complété par le décret 1102018/190 du 02 mars 2018 ; Vu le décret na2012/537 du 19 novembre 2012 portant organisation du Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative ; Vu le décret 110 2018/191 du 02 mars 2018 portant réaménagement du Gouvernement ; Vu le décret n0 2000/696/PM du 13 septembre 2000 fixant le Régime Général des Concours Administratifs ; Vu l'arrêté n0040/PM du 19 mai 2022 fixant les modalités d' handicapées lors des concours administratifs et des recrute l'Etat, ARRÊTE Article a) Le présent arrêté porte ouverture d'un concours direct en vue du recrutement dans le corps des fonctionnaires des Mines et de la Géologie, suivant la répartition ci-après : dix (10) Ingénieurs des Mines et de la Géologie, catégorie "A" deuxième grade de la Fonction Publique ; dix (10) Ingénieurs des Travaux des Mines et de la Géologie, catégorie "A" premier grade de la Fonction Publique ;
- dix (10) Techniciens Principaux des Mines et de la Géologie, catégorie "B" deuxième grade de la Fonction Publique. b) Les épreuves écrites dudit concours se dérouleront les 08 et 09 août 2026 au centre unique de Yaoundé. Article 2.- CONDITIONS REMPLIR POUR FAIRE ACTE DE CANDIDATURE. l- Conditions générales Peuvent faire acte de candidature, les Camerounais de deux (02) sexes qui remplissent les conditions suivantes : a) réunir les conditions générales requises pour l'accès aux emplois publics et notamment celles édictées par le Statut Général de la Fonction Publique de l'État ; b) être apte à assumer les tâches de Mines et de la Géologie; c) être âgé de dix-sept(17) ans au moins et de trente-quatre (34) ans au plus au 1 er janvier 2026 (être né entre le 01/01/1992 et le 01/01/2009) ; I d) toutefois, les personnes handicapées titulaires d'une Carte Nationale d'invalidité délivrée par les autorités compétentes, bénéficient d'une dispense d'âge pour un plafond de cinq (05) ans maximum, au-dessus de la limite d'âge fixée ci-dessus, conformément à l'arrêté n0040/PM du 19 mai 2022 susvisé. 2-Conditions Spécifiques ; a- Pour les candidats au concours pour le recrutement des Ingénieurs des Mines et de la Géologie, être titulaire du diplôme d'Ingénieur des Mines et de la Géologie, ou de tout autre diplôme d'études en Mines et Géologie reconnu équivalent, délivré par un établissement national de formation ou par l'une des écoles étrangères ou internationales figurant sur une liste fixée par arrêté du Premier Ministre. b- Pour les candidats au concours pour le recrutement des Ingénieurs des Travaux des Mines et de la Géologie, être titulaire du diplôme d'Ingénieur des Travaux des Mines et de la Géologie, ou de tout autre diplôme d'études en Mines et Géologie reconnu équivalent, délivré par un établissement national de formation ou par l'une des écoles étrangères ou internationales figurant sur une liste fixée par arrêté du Premier Ministre. c- Pour les candidats au concours pour le recrutement des Techniciens Principaux des Mines et de la Géologie, être titulaire du diplôme de Technicien Principal des Mines et de la Géologie, ou de tout autre diplôme d'études en Mines et Géologie reconnu équivalent, délivré par un établissement national de formation ou par l'une des écoles étrangères ou internationales figurant sur une liste fixée par arrêté du Premier Ministre. Article 3.- COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE. Les dossiers peuvent être soumis en ligne à l'adresse : concoursonline.minfopra.gov.cm ou déposés dans les dix (10) Délégations Régionales du Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative, jusqu'au vendredi 24 juillet 2026, délai de rigueur et doivent impérativement comprendre les pièces suivantes : ne fiche d'inscription timbrée à mille cinq cents (1 500) francs CFA dont primé est disponible dans les services du Ministère de la Fonction Publique et de éforme Administrative ou dans les Délégations Régionales du même Ministère et 'chargeable sur le site internet : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] ; ne copie certifiée conforme de l'acte de naissance signée par une autorité civile compétente ; n extrait de casier judiciaire (bulletin no3) ; Une copie certifiée conforme du diplôme exigé, signée par une autorité civile {compétente ; & Une attestation de présentation de l'original du diplôme, signée par une autorité a- civile compétente ;
- Un certificat médical délivré par un médecin du secteur public
- Une quittance de versement de la somme de vingt-cinq mille (25 000) francs CFA délivrée par un responsable du guichet EXPRESS UNION du lieu de dépôt du dossier de candidature ;
- Deux (02) photos 4x4 ;
- Une enveloppe timbrée à mille cinq cents (1500) francs CFA à l'adresse du candidat. Les candidats qui soumettent leurs dossiers en ligne sont dispensés des formalités de
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En Afrique, les bons managers sont rares et très demandés. Ce poste de Avis de recrutement direct MINES et GÉOLOGIE: 30 personnels Techniciens et Ingénieurs dans les corps des fonctionnaires, session 2026, ARRÊTÉ Concours chez MINFOPRA Ministère de la Fonction Publique et de la Reforme Administrative - Cameroun à tout-le-cameroun offre une visibilité rapide sur des décisions stratégiques. Les leaders capables de fédérer des équipes pluriculturelles avec des ressources limitées sont recrutés à prix d'or.
Marché Afrique — Les marchés africains valorisent les profils capables d'initiative, d'adaptation rapide et de livraison de résultats concrets — souvent avec moins de ressources qu'ailleurs, mais avec un impact plus direct et mesurable.
Contexte employeur — L'industrie minière exige des certifications HSE à jour et une tolérance aux déplacements en zones reculées. L'expérience sur site (mine à ciel ouvert, souterraine) est souvent plus valorisée que les diplômes — précisez le type de mine et les minerais concernés.
Compétences clés de cette offre — L'annonce mentionne : Vue.js, CFA. Créez une section dédiée dans votre CV pour ces outils avec votre niveau réel (notions / opérationnel / expert). Les recruteurs scannent ces mots-clés en priorité lors du premier tri.
Candidature Stage/Alternance — Rédigez une lettre de motivation spécifique à cette mission, pas un template générique. Reprenez un ou deux éléments précis de l'annonce pour montrer que vous l'avez lue. Mentionnez tout projet académique, personnel ou bénévole en lien. Les tuteurs de stage africains distinguent immédiatement les candidatures sérieuses des envois en masse.
Postuler pour ce stage — Rédigez une lettre de motivation spécifique à cette mission, pas un template. Reprenez un ou deux éléments précis de l'offre pour montrer que vous l'avez vraiment lue. Les tuteurs de stage africains distinguent immédiatement les candidatures sérieuses des envois en masse.
Conseil terrain — Adaptez votre CV à cette offre en reprenant les mots-clés de l'annonce. Les recruteurs africains lisent en moyenne 6 secondes un CV avant de décider s'ils le lisent vraiment.
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- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.