Avis de recrutement : RESPONSABLE de DÉPARTEMENT SMPS Avis de recrutement : RESPONSABLE de DÉPARTEMENT SMPS

Action Contre la Faim – Cameroun recrute un.e Responsable de Département Santé Mentale, Soutien Psycho-Social (SMPS) pour sa mission au Cameroun.

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative.

Référence de l'offre : YA-SMSP- [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]

Base de rattachement : Yaoundé Nombre de poste : 01 Durée du contrat : 06 mois Date de début souhaitée : 05 octobre 2026 Responsable hiérarchique : Directeur.trice Pays Adjoint.e Responsable fonctionnel : Référent.e Technique Opérationnel SMSP-P (siège) Encadrement fonctionnel ou hiérarchique : Responsables de Programmes et expert-e-s SMPS

Finalités du poste

Garantir la qualité, la pertinence et la mise à échelle de la stratégie et des interventions SMPS-P et Genre sur la mission, dans le respect des standards ACF et internationaux et des politiques nationales.

Missions principales

Mission 1 : Contribuer à la définition de la stratégie pays, et à la définition de la stratégie et des positionnements du département technique SMPS

La/le Responsable du département SMPS est responsable de la compréhension et du suivi continu, systématique et satisfaisant par les équipes terrain de la situation humanitaire en SMPS et du contexte d'intervention ; de l'analyse de la situation humanitaire SMPS et de l'intégration des considérations en lien avec cet élément dans tous les projets de la mission ; de la transmission interne/externe et vers le siège des informations collectées et analysées ; de la définition et de la qualité du document de la stratégie sectorielle mission en accord avec les cadres ACF internationaux et nationaux ; de sa contribution à la stratégie mission et à la stratégie sectorielle ACF ; de l'intégration du secteur SMPS avec les autres secteurs techniques (SAME, NUT, EAH) et des considérations de Genre ; du suivi de la mise en œuvre de la stratégie mission SMPS, de sa révision et de sa redevabilité ; de l'alimentation des stratégies de plaidoyer technique et opérationnel de la mission, de la région et du siège (en accord avec les objectifs de plaidoyer définis par les documents de référence ACF) ; de l'identification des thèmes de plaidoyer sectoriel spécifiques à la mission en lien avec la/le DP Adjoint/e et le responsable plaidoyer.

Exemples de tâches : assurer une veille sur les indicateurs généraux ; vérifier que les indicateurs clés d'ACF en SMPS sont suivis et analysés sur la zone d'intervention ; s'approprier les stratégies et positionnements techniques produits par le siège ; rédiger les sections SMPS de la stratégie mission ; partager et assurer la mise en cohérence de la stratégie avec les autres secteurs ; partager et expliquer la stratégie mission à l'ensemble des équipes du département SMPS ; s'assurer que les documents internationaux, nationaux et ACF sont présents sur la mission, se les approprier et les partager avec les équipes SMPS ; planifier les évaluations internes liées au respect des normes internationales ; organiser l'atelier du plan de contingence pour la partie SMPS et participer aux réunions de consolidation au niveau de la mission ; se coordonner avec les autres Responsables de Département afin d'assurer le meilleur impact des projets par le biais de l'intégration ; définir et piloter la collecte d'indicateurs de suivi de la stratégie ; collecter les données et informations de la situation humanitaire et du secteur SMPS, les formaliser et les transmettre aux canaux adaptés (DP Adjoint/e, Directeur/rice Pays, Région, Référent/e Siège) ; proposer des thèmes de plaidoyer technique SMPS-P sur la mission ; rédiger ou consolider des rapports sur les thèmes retenus, en lien avec la/le DP Adjoint/e ; définir un plan de diffusion du plaidoyer sectoriel pour la mission ; interagir avec la coordination sectorielle sur les thèmes dominants du plaidoyer SMPS.

Mission 2 : Coordonner l'identification des besoins et la formulation des propositions de projets

La/le Responsable du département SMPS est responsable de la coordination de l'identification des besoins humanitaires en SMPS ; de la formulation, du financement et de la mise en œuvre de l'étude de faisabilité des projets SMPS (santé publique, technique, socio-économique, culturel et environnemental) ; de l'implication des départements Logistique et Finance dans la définition/validation des projets ; de contribuer à la prospection de bailleurs pour son secteur et de s'assurer des échanges techniques avec les bailleurs identifiés ; de sa participation, sur sollicitation du/de la DP, DP Adjoint/e ou Coordinateur/rice Terrain, aux visites bailleurs ; de la réalisation des parties SMPS des propositions de projets en accord avec les formats et les délais des bailleurs.

Exemples de tâches : définir, coordonner et piloter les évaluations des besoins SMPS sur la zone projet et les zones connexes ; coordonner et/ou écrire les rapports d'évaluation des besoins, de faisabilité et les propositions bailleurs ; consulter les Responsables de Département Finance et Logistique dans le cadre des propositions de projets ; rencontrer et/ou accompagner la/le DP Adjoint/e avec les bailleurs sectoriels ; consolider ou écrire les parties SMPS des propositions de projet ; valider les propositions de projet SMPS soumises par la mission ; établir/mettre à jour le portefeuille de bailleurs ; accompagner les bailleurs en visite terrain sur sollicitation du/de la DP ou DP Adjoint/e.

Mission 3 : Accompagner la mise en œuvre et s'assurer du reporting des programmes/projets

La/le Responsable du département SMPS est responsable de la validation des étapes clés et des méthodologies des projets mis en œuvre (chronogramme, enquête Baseline (original/final) systématique, études techniques, appel d'offre, cahier des charges, approche communautaire, évaluations externes) ; de l'appui technique (direct et à distance) aux Responsables de Programmes avec partage d'information ou alerte au Coordinateur Terrain ; de l'existence des systèmes de suivi et d'évaluation et de l'intégration de leurs résultats pour garantir l'amélioration des projets ; de la validation, dans les délais, des parties SMPS des rapports internes et des rapports bailleurs, ainsi que des amendements des projets avec la contribution des équipes.

Exemples de tâches : valider les méthodologies et les documents produits par les Responsables de Programme ; visiter régulièrement les projets et interagir fonctionnellement avec les Responsables de Programmes ; former les équipes de terrain au Suivi & Evaluation, à la mesure des indicateurs et à leur compilation ; appuyer le Coordinateur terrain dans le suivi des APR (quantitatif et narratif), faire des retours sur les questions techniques et alerter sur les dysfonctionnements repérés dans les tableaux de bord ; proposer des plans d'action et des solutions pour assurer le bon déroulement des programmes ; s'assurer de l'écriture des parties techniques dans les narratifs des rapports bailleurs par les Responsables de Programme, les valider et assurer leur cohérence ; consolider les parties techniques des rapports avant soumission aux bailleurs ; solliciter le soutien technique du Référent siège (outil, méthodologie, innovation, partage) ; préparer les missions d'évaluation des besoins/des projets (TOR, recrutement des experts si besoin, briefing).

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