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Recrutement d'un Expert issu de la presse écrite
Autresil y a 4 jours
Description du poste
Dakar
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Sélectionnez votre langue CESAG Recrutement d’un consultant pour la conduite d’une étude de marché Le Centre Africain d’Études Supérieures en Gestion (CESAG), institution de référence dans la formation en management et en gouvernance en Afrique, lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un consultant chargé de réaliser une étude de marché institutionnelle. Cette mission s’inscrit dans le processus d’actualisation du plan stratégique du CESAG, fondé sur une approche mission-driven et aligné sur les exigences des accréditations internationales (AACSB, AMBA, EQUIS). Objectif de la mission L’étude vise à analyser de manière rigoureuse et structurée : la demande actuelle et future en formation initiale, continue et exécutive ; la notoriété, l’image et la perception du CESAG auprès de ses parties prenantes ; l’environnement concurrentiel aux niveaux national, sous-régional et international ; l’adéquation des programmes avec les besoins du marché du travail ; les opportunités de diversification, d’innovation et de partenariats stratégiques. Les résultats attendus devront permettre de formuler des recommandations opérationnelles contribuant au renforcement du positionnement, de la performance et de l’impact institutionnel du CESAG. Modalités de candidature Les consultants ou cabinets intéressés sont invités à soumettre : une offre technique détaillée ; une offre financière séparée ; les CV des experts proposés ; des références de missions similaires. Adresse de soumission : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. peuvent être consultés et téléchargés ici. Copyright © 2026 CESAG - Boulevard Mamadou DIA X Malick SY, | B.P 3802 Dakar | Tél : (221) [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] | Fax : (221) [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] |
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Conseil Expert Candidature
l'entreprise recrutante valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.