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Recrutement d’un consultant pour la conduite d’une étude de marché

Confidential Company
📍 Dakar 🇸🇳Freelance🗓️ 4 days ago

Job Description

Dakar
Freelance

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Sélectionnez votre langue CESAG Recrutement d’un consultant pour la conduite d’une étude de marché Le Centre Africain d’Études Supérieures en Gestion (CESAG), institution de référence dans la formation en management et en gouvernance en Afrique, lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un consultant chargé de réaliser une étude de marché institutionnelle. Cette mission s’inscrit dans le processus d’actualisation du plan stratégique du CESAG, fondé sur une approche mission-driven et aligné sur les exigences des accréditations internationales (AACSB, AMBA, EQUIS). Objectif de la mission L’étude vise à analyser de manière rigoureuse et structurée : la demande actuelle et future en formation initiale, continue et exécutive ; la notoriété, l’image et la perception du CESAG auprès de ses parties prenantes ; l’environnement concurrentiel aux niveaux national, sous-régional et international ; l’adéquation des programmes avec les besoins du marché du travail ; les opportunités de diversification, d’innovation et de partenariats stratégiques. Les résultats attendus devront permettre de formuler des recommandations opérationnelles contribuant au renforcement du positionnement, de la performance et de l’impact institutionnel du CESAG. Modalités de candidature Les consultants ou cabinets intéressés sont invités à soumettre : une offre technique détaillée ; une offre financière séparée ; les CV des experts proposés ; des références de missions similaires. Adresse de soumission : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. peuvent être consultés et téléchargés ici. Copyright © 2026 CESAG - Boulevard Mamadou DIA X Malick SY, | B.P 3802 Dakar | Tél : (221) [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] | Fax : (221) [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] |

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l'entreprise recrutante valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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