Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Vous êtes un véritable chasseur (Hunter). Vous aimez ouvrir de nouveaux comptes, parler à des décideurs et créer des opportunités d’affaires. Vous comprenez les défis des entreprises en matière de télécommunications et êtes capable de susciter l’intérêt en quelques minutes seulement. Votre objectif est simple : générer des rendez-vous de qualité qui permettront à notre équipe de conclure de nouvelles ventes et de contribuer directement à la croissance de notre entreprise.
Missions principales
Effectuer un volume élevé d’appels de prospection auprès de PME, moyennes et grandes entreprises et transféré ces opportunités à l‘équipes de vente de Communications 1er Choix le dépositaire Bell.
Identifier les propriétaires, dirigeants et décideurs responsables des télécommunications.
Présenter les avantages des solutions Bell Affaires de façon professionnelle et percutante.
Analyser rapidement les besoins actuels du client en matière de télécommunications.
Détecter les opportunités d’amélioration des services existants.
Obtenir des rendez-vous qualifiés pour les représentants commerciaux.
Assurer les relances téléphoniques et les suivis nécessaires.
Mettre à jour toutes les interactions dans le CRM.
Atteindre ou dépasser les objectifs quotidiens, hebdomadaires et mensuels.
Collaborer avec l‘équipe des ventes afin d’optimiser le taux de conversion.
Les solutions que vous représenterez :
Internet Affaires et résidentiel de Bell (Fibre et Haute Vitesse)
Profil recherché
Expérience
Minimum de 5 ans d’expérience en prospection téléphonique B2B.
Expérience dans les télécommunications, les technologies ou les services aux entreprises.
Une expérience avec Bell Affaires, Bell Canada, Bell Solutions d’affaires ou un partenaire autorisé Bell constitue un atout majeur.
Historique démontré de dépassement des objectifs de prospection.
Excellente capacité à rejoindre les décideurs de haut niveau.
Maîtrise des techniques de vente consultative.
Excellente gestion des objections.
Français impeccable; anglais fonctionnel
Missions
Effectuer un volume élevé d’appels de prospection auprès de PME, moyennes et grandes entreprises et transféré ces opportunités à l‘équipes de vente de Communications 1er Choix le dépositaire Bell. Identifier les propriétaires, dirigeants et décideurs responsables des télécommunications. Présenter les avantages des solutions Bell Affaires de façon professionnelle et percutante. Analyser rapidement les besoins actuels du client en matière de télécommunications. Détecter les opportunités d’amélioration des services existants. Obtenir des rendez-vous qualifiés pour les représentants commerciaux. Assurer les relances téléphoniques et les suivis nécessaires. Mettre à jour toutes les interactions dans le CRM. Atteindre ou dépasser les objectifs quotidiens, hebdomadaires et mensuels. Collaborer avec l‘équipe des ventes afin d’optimiser le taux de conversion. Les solutions que vous représenterez :
Internet Affaires et résidentiel de Bell (Fibre et Haute Vitesse)
Profil recherché
Minimum de 5 ans d’expérience en prospection téléphonique B2B. Expérience dans les télécommunications, les technologies ou les services aux entreprises. Une expérience avec Bell Affaires, Bell Canada, Bell Solutions d’affaires ou un partenaire autorisé Bell constitue un atout majeur. Historique démontré de dépassement des objectifs de prospection. Excellente capacité à rejoindre les décideurs de haut niveau. Maîtrise des techniques de vente consultative. Excellente gestion des objections. Français impeccable; anglais fonctionnel
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche E-recruit. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à 5 ans d'expérience dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
🎓 Formation / Diplômes Nous recrutons un Sales Development Representative (SDR) pour rejoindre notre équipe commerciale, un acteur majeur du secteur de la formation professionnelle en France. Vous serez en charge de la prospection et de la qualification des leads pour alimenter le pipeline commercial. Le poste demande
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Chez Talio, nous connectons les meilleurs talents aux startups et entreprises internationales en pleine croissance. 🧠 Profil recherché Nous recrutons des profils en Sales, Marketing, Tech et Digital pour des opportunités 100 % en télétravail. Notre mission est d aider les jeunes talents à lancer leur carrière dans un