T4
Assistant au Projet à Bukavu – SFCG
CDIil y a plus de 2 ans
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsabilités
Autres informations
Participer activement à la réalisation d’enquêtes ou à d’autres activités de collecte de données (observations, groupes des discussions, etc.). Encodage des données des enquêtes et évaluations des besoins Mettre à jours la base des données des différentes enquêtes et évaluations des besoins déjà réaliser En collaboration avec le chargé de suivi et évaluation participer dans la préparation des outils pour les enquêtes et les différentes évaluations des besoins. En collaboration avec le chargé de suivi et évaluation participer dans l’archivage des données.
Formation / Diplômes
En collaboration avec le chargé de suivi et évaluation participer dans la formation des enquêteurs et autres consultants dans le département Meal. Assurer une bonne gestion des équipement Meal (tablette, power Bank, chargeur, etc) et se rassurer que tout est fonctionnel avant la descente sur terrain des équipes. Participer activement dans la collecte des données qualitatives et quantitatives Gestion des bases données des différents projets Faire autres taches demandées par sa hiérarchie
Profil recherché
Compétences requises
- Education : Avoir un niveau universitaire dans le domaine des statistiques, informatique, sociologie, Nutrition, Agronomie, santé publique ou autres domaines pertinents par rapport à l’offre.
Expérience
- Expérience dans le secteur : Avoir au moins 1 année d’expérience en S&E des projets de développement/urgences en travaillant pour une ONGI ou ONG locale, une expérience dans la gestion de base des données est très désirable.
- Bonne maîtrise de l’outil informatique : Microsoft Office et en particulier l’Excel
- Avoir une connaissance des stratégies et techniques en matière de gestion de projet ;
- Avoir une connaissance sur l’utilisation des nouvelles technologies de l’information et de la communication dans le cadre d’un projet de développement ;
- Langues : Avoir une bonne maitrise du Français (lu et écrit), et des langues locales (surtout le Swahili). La connaissance de l’Anglais serait un plus.
- Autres : Avoir une connaissance des outils statistiques et analytique
- Avoir une connaissance sur l’utilisation des tablettes
- Adaptable, motivé et capable d’établir des priorités dans un environnement en évolution rapide ; Les dossiers de candidatures doivent contenir : Une lettre de motivation (1 page au maximum) dans laquelle vous mentionnerez le numéro de cette offre ; Un CV à jour qui relève les expériences et contenant 3 références professionnelles (les plus récents employeurs) pour besoin de témoignage ; Photocopie du ou des diplômes les plus récents et/ou qui s’adaptent au poste ; Les attestations prouvant l’expérience professionnelle uniquement liée au poste ; La copie de la carte de demandeurs d’emploi délivrée par l’ONEM (pour les chômeurs). Envoyer le dossier avec comme objet RH PIN RDC 2024/21 Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les dossiers ne correspondant pas au profil ci-dessus ne seront pas retenus. Ce poste vous intéresse ? Postulez : 1) Les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien écrit et oral. 2) Les femmes sont fortement encouragées à postuler. 3) Le candidat recruté est sensé être recruté à Bukavu.
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J'admire votre candidature chez l'entreprise recrutante. Pour un poste junior, montrez votre maîtrise de Excel avec un exemple concret, même en stage. Valorisez votre rigueur administrative et votre capacité d'adaptation. Cela fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.