Journaliste/Assistant Média à Bukavu – Search For Common Ground

Résumé du poste

Missions principales

En vue de renforcer la cohésion sociale au-delà des clivages ethniques dans les zones de santé de Minembwe et d’Itombwe, et de contribuer aux valeurs et aux objectifs qui favorisent des relations entre les différentes communautés, le (la) journaliste/assistant(e) média est responsable de la gestion de toutes les activités relatives à l’appui aux radios partenaires et à la production des émissions , le suivi de la diffusion des émissions, la récolte de feedback des auditeurs, Il est tenu aussi à assister l’équipe avec d’autres activités medias, liées aux autres projets et programmes de Search. Organisation du poste

Autres informations

La/le journaliste/Assistant Média  rapporte au Chef de Projet et à l’Officier Média. Elle/il travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe technique, l’équipe de mise en œuvre du projet, ainsi que tous les partenaires.

Responsabilités

Tâches et responsabilités principales Sous la supervision administratif du directe du Chef de projet et technique de l’Officier Média, le (la) journaliste/assistant(e) média est en charge de : Appui technique et soutien continu

Formation / Diplômes

Participer à la formation et encadrement des journalistes des Radio Tuungane et Itombwe Community Radio pour aligner leurs productions sur le Common Ground Approch, Production de tables rondes en travaillant avec les stations de radio dans de nouvelles zones cibles pour produire une série de tables rondes reliant les divers dirigeants, Discuter sur les sujets identifiés et proposés par les journalistes, en tenant compte des réalités et des problèmes rencontrés par les communautés. Communiquer régulièrement avec les radios partenaires au projet et suivre leurs activités; Suivre les grilles de diffusion des émissions « tables rondes » sur les radios partenaires ; Participer activement dans les réunions de coordination du projet, y compris les réunions d’analyse des progrès du projet et la planification des activités et dépenses; Assurer le bon suivi des planifications budgétisées des activités à sa charge; Faire les demandes et rapports de dépenses pour les activités Média du projet. Rapportage Assister l’équipe du programme dans la rédaction des rapports ; Produire des rapports mensuels de qualité et dans le délai En collaboration avec l’Équipe de Suivi et Evaluation, assurer le suivi et l’analyse de progrès des indicateurs afin d’assurer l’impact des activités; Documenter les histoires de succès dans une base de données accessible ; Coordonner, assurer une revue technique et fournir les inputs aux rapports au bailleur prévus par le projet tenant compte du planning de rapportage institué. Ceci inclut la revue technique des rapports de radios partenaires locales. Étant donné que les descriptifs de travail ne peuvent pas être exhaustifs, le/la titulaire du poste pourra être amené à entreprendre d’autres tâches qui correspondent globalement aux responsabilités principales ci-dessus.

Profil recherché

Nationalité congolaise ; Education : Diplôme universitaire en journalisme, sciences de communication ou équivalent ;

Expérience

Expérience avérée en journalisme et de travail avec les radios communautaires d’au moins 3 ans ; Disposer des connaissances avérées en journalisme sensible au conflit et au genre ; Capacité de travailler sous stress, de hiérarchiser les tâches, de planifier et d’exécuter avec une supervision limitée ; Capacité de se fixer des objectifs, d’élaborer un planning de travail et en évaluer les résultats. Faire preuve de sens d’organisation ; travailler de manière méthodique et rigoureuse Capacité de travailler en équipe ; Impartialité, flexibilité, sens d’écoute, esprit d’initiative Etre à mesure de travailler dans un environnement multiculturel ; Leadership et capacité de négociation Maitrise de l’utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, internet) Parfaite connaissance écrite et orale du français et du swahili. Connaissance d’anglais est un atout. Politique de tolérance zéro contre la fraude et l’inconduite sexuelle Tous les recrutements de Search for Common Ground sont à 100% gratuits et les processus sont basés uniquement sur la qualification des candidats en rapport avec les profils recherchés. Aucune transaction monétaire, demande de faveur ou tentative de favoritisme de quelque nature que ce soit ne sera tolérée. Toute personne qui serait victime ou témoin d’une telle pratique durant ce processus de recrutement, que ce soit de la part d’un membre du personnel Search for Common Ground ou de toute personne se réclamant de nous ou d’un de nos partenaires est priée de nous contacter immédiatement par téléphone, au +243 812851963 ou par email à plaintes@sfcg.org Les plaintes sont anonymes et seront traitées avec confidentialité. comment postuler Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation et un curriculum vitae avec 3 références professionnelles les plus récentes et leurs coordonnées téléphoniques et adresse mail L a 17heures (GMT +2).  Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les tests et entretiens Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).