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ASSISTANT(E) QUALITE

Entreprise confidentielle
📍 Abidjan 🇹🇼CDIđŸ—“ïž il y a environ 2 mois

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

Missions principales

SAISIE DE DONNÉES PostĂ© le 22 mars 2025 CLINIQUE LA PROVIDENCE SantĂ©, Cliniques - Polycliniques Abidjan Description du poste : Description du poste La Clinique La Providence recrute un (01) DATA ENTRY Le Data Entry, est chargĂ© d'entrer, organisateur et mettre Ă  jour les informations dans des systĂšmes informatiques. Il est en charge de la saisie correcte de donnĂ©es provenant de documents physiques ou Ă©lectroniques, de la mise Ă  jour de bases de donnĂ©es, et il est le garant de la qualitĂ© des informations traitĂ©es. Missions principales : 1. Effectuer la saisie des donnĂ©es dans des logiciels spĂ©cialisĂ©s (Excel, CRM, ERP, bases de donnĂ©es internes, logiciels GMAO et Flotte, QualitĂ©) ; 2. Effectuer la mise Ă  jour et la vĂ©rification des donnĂ©es ; 3. Identifier et corriger les erreurs de saisie, souvent en effectuant des vĂ©rifications croisĂ©es ; 4. Assurer le bon classement des informations dans des dossiers physiques ou numĂ©riques ; 5. GĂ©rer les archives et maintenir l'organisation des donnĂ©es ; 6. GĂ©nĂ©rer des rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels Ă  partir des donnĂ©es saisies ; 7. Effectuer des analyses de base pour extraire des informations pertinentes ; 8. Collaborer avec les diffĂ©rents responsables pour assurer la clĂŽture de toutes les actions convenues. Profil du poste Formation et qualifications : o Un diplĂŽme en gestion de donnĂ©es ou en informatique avec deux (02) annĂ©es minimum d'expĂ©rience dans la gestion de donnĂ©es ; CompĂ©tences requises :

Expérience

  • deux (02) annĂ©es minimum d'expĂ©rience professionnelle dans la gestion de donnĂ©es ;

Autres informations

  • MaĂźtrise des outils bureautiques et informatiques : Excel, Word, Google Sheets, logiciels de gestion de donnĂ©es.
  • RapiditĂ© et prĂ©cision : CapacitĂ© Ă  saisir rapidement tout en maintenant une grande prĂ©cision.
  • Rigueur et organisation : Travailler de maniĂšre mĂ©thodique et soignĂ©e, surtout dans la gestion de grandes quantitĂ©s de donnĂ©es.
  • CompĂ©tences en gestion de donnĂ©es : Connaissance des formats de donnĂ©es et des bases de donnĂ©es.

Formation / DiplĂŽmes

  • DiscrĂ©tion et confidentialitĂ© : Respect des informations sensibles, surtout dans des domaines comme la santĂ© ou la finance.
  • Autonomie et gestion du temps : CapacitĂ© Ă  gĂ©rer plusieurs tĂąches simultanĂ©ment et Ă  respecter les dĂ©lais. QualitĂ©s personnelles :
  • Minutieux et dĂ©tailliste : CapacitĂ© Ă  repĂ©rer les erreurs et Ă  assurer une qualitĂ© de travail constante.
  • Patience et persĂ©vĂ©rance : Les tĂąches de saisie peuvent ĂȘtre rĂ©pĂ©titives, et il faut savoir maintenir la concentration sur des pĂ©riodes longues.
  • Esprit d'analyse : Être capable d'analyser les donnĂ©es pour repĂ©rer des anomalies ou des tendances. Dossiers de candidature

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EfficacitĂ© et discrĂ©tion — Quantifiez votre valeur ajoutĂ©e : correspondances traitĂ©es par semaine, budget de fonctionnement gĂ©rĂ©, Ă©vĂ©nements organisĂ©s. La discrĂ©tion se prouve par vos rĂ©fĂ©rences — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.

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Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer

Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

  • ‱Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • ‱N'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • ‱Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • ‱Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • ‱Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • ‱Un salaire trĂšs supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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