Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description de l’entreprise Sweet Kids Pour les petits à petits prix est une enseigne spécialisée dans les produits destinés aux enfants, avec une attention particulière portée au rapport qualité/prix. L’entreprise propose une sélection de vêtements, accessoires et articles du quotidien adaptés aux besoins des familles. Sweet Kids met l’accent sur la proximité avec sa clientèle et un service chaleureux en Showroom. L’équipe évolue dans un environnement simple, dynamique et orienté vers la satisfaction des client.
s. Rejoindre Sweet Kids, c’est participer au développement d’une marque accessible et proche des parents. Description du poste En tant que Gérant
e de Page, vous assurez la gestion quotidienne de la page de Sweet Kids, en veillant à la cohérence de l’image de marque et à la qualité des contenus publiés. Vous créez et mettez à jour les publications (textes, photos, promotions), répondez aux messages et commentaires, et animez la communauté en ligne pour renforcer la relation avec les client
Responsabilités
s. Vous coordonnez les informations avec l’équipe en magasin (stocks, nouveautés, offres spéciales) afin de diffuser des contenus fiables et attractifs. Ce poste est à temps plein et se déroule exclusivement sur site à Antananarivo, en lien direct avec l’activité de la boutique. Qualifications Capacité à gérer et animer une page sur les réseaux sociaux : création de contenus, mise à jour régulière, interaction avec la communauté. Excellentes aptitudes en communication écrite et relation client : sens du service, réactivité, ton bienveillant et professionnel. Organisation et rigueur : gestion des informations, suivi des promotions, respect des délais et des consignes de la direction. Maîtrise de base des outils numériques : utilisation d’outils de publication, retouche simple d’images, navigation sur différentes plateformes. Autonomie, sens des responsabilités et intérêt pour l’univers de l’enfance et du commerce de détail ; une expérience en vente ou gestion de page serait un atout. A l’aise devant caméra
Secteur : Business Development and Sales
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Description de l’entreprise Sweet Kids Pour les petits à petits prix est une enseigne spécialisée dans les produits destinés aux enfants, avec une attention particulière portée au rapport qualité/prix. L’entreprise propose une sélection de vêtements, accessoires et articles du quotidien adaptés aux besoins des familles. Sweet Kids met l’accent sur la proximité avec sa clientèle et un service chaleureux en Showroom. L’équipe évolue dans un environnement simple, dynamique et orienté vers la satisfaction des client.
s. Rejoindre Sweet Kids, c’est participer au développement d’une marque accessible et proche des parents. Description du poste En tant que Gérant
e de Page, vous assurez la gestion quotidienne de la page de Sweet Kids, en veillant à la cohérence de l’image de marque et à la qualité des contenus publiés. Vous créez et mettez à jour les publications (textes, photos, promotions), répondez aux messages et commentaires, et animez la communauté en ligne pour renforcer la relation avec les client
Responsabilités
s. Vous coordonnez les informations avec l’équipe en magasin (stocks, nouveautés, offres spéciales) afin de diffuser des contenus fiables et attractifs. Ce poste est à temps plein et se déroule exclusivement sur site à Antananarivo, en lien direct avec l’activité de la boutique. Qualifications Capacité à gérer et animer une page sur les réseaux sociaux : création de contenus, mise à jour régulière, interaction avec la communauté. Excellentes aptitudes en communication écrite et relation client : sens du service, réactivité, ton bienveillant et professionnel. Organisation et rigueur : gestion des informations, suivi des promotions, respect des délais et des consignes de la direction. Maîtrise de base des outils numériques : utilisation d’outils de publication, retouche simple d’images, navigation sur différentes plateformes. Autonomie, sens des responsabilités et intérêt pour l’univers de l’enfance et du commerce de détail ; une expérience en vente ou gestion de page serait un atout. A l’aise devant caméra
Secteur : Business Development and Sales
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
[À PROPOS DU POSTE] Henri Fraise Fils Cie, leader historique à Madagascar dans la distribution et la maintenance d engins industriels et de travaux publics (Caterpillar), recrute un Responsable Maintenance Parc Levage. Basé à Ankorondrano, ce poste de haut niveau est une opportunité stratégique pour un expert souhaitan
L’Assistante Gouvernante d’Hôtel assure le suivi et le contrôle des activités des femmes de chambre et des lessiveuses. Elle veille à la propreté, à la bonne présentation et au bon état des chambres. Elle joue également un rôle essentiel dans le suivi quotidien de l’équipe, la remontée des anomalies et la préparation d
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