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Sweet Kids "Pour les petits à petits prix"
📍 AntananarivoCDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Antananarivo
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

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Sweet Kids Pour les petits à petits prix is a brand specialized in products for children, with a particular attention to quality / price ratio. The company offers a selection of clothing, accessories and everyday items adapted to the needs of families. Sweet Kids emphasizes proximity to its customers and warm service in the Showroom. The team operates in a simple, dynamic and customer-oriented environment.

  • s. Joining Sweet Kids means participating in the development of a brand that is accessible and close to parents. Job Description As a Manager
  • e de Page, you ensure the daily management of the Sweet Kids page, ensuring the consistency of the brand image and the quality of the published content. You create and update posts (texts, photos, promotions), reply to messages and comments, and animate the online community to strengthen the relationship with customers

Responsibilities

  • s. You coordinate information with the in-store team (stocks, news, special offers) to deliver reliable and attractive content. This position is full-time and takes place exclusively on site in Antananarivo, directly related to the activity of the shop. Ability to manage and animate a page on social networks: content creation, regular updating, interaction with the community. Excellent written communication and customer relations skills: sense of service, responsiveness, benevolent and professional tone. Organization and rigor: information management, follow-up of promotions, compliance with deadlines and management instructions. Basic mastery of digital tools: use of publishing tools, simple image editing, navigation on different platforms. Autonomy, sense of responsibility and interest in the world of childhood and retail; experience in sales or page management would be an asset. Comfortable in front of the camera Sector: Business Development and Sales

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Description de l’entreprise Sweet Kids Pour les petits à petits prix est une enseigne spécialisée dans les produits destinés aux enfants, avec une attention particulière portée au rapport qualité/prix. L’entreprise propose une sélection de vêtements, accessoires et articles du quotidien adaptés aux besoins des familles. Sweet Kids met l’accent sur la proximité avec sa clientèle et un service chaleureux en Showroom. L’équipe évolue dans un environnement simple, dynamique et orienté vers la satisfaction des client.

  • s. Rejoindre Sweet Kids, c’est participer au développement d’une marque accessible et proche des parents. Description du poste En tant que Gérant
  • e de Page, vous assurez la gestion quotidienne de la page de Sweet Kids, en veillant à la cohérence de l’image de marque et à la qualité des contenus publiés. Vous créez et mettez à jour les publications (textes, photos, promotions), répondez aux messages et commentaires, et animez la communauté en ligne pour renforcer la relation avec les client

Responsabilités

  • s. Vous coordonnez les informations avec l’équipe en magasin (stocks, nouveautés, offres spéciales) afin de diffuser des contenus fiables et attractifs. Ce poste est à temps plein et se déroule exclusivement sur site à Antananarivo, en lien direct avec l’activité de la boutique. Qualifications Capacité à gérer et animer une page sur les réseaux sociaux : création de contenus, mise à jour régulière, interaction avec la communauté. Excellentes aptitudes en communication écrite et relation client : sens du service, réactivité, ton bienveillant et professionnel. Organisation et rigueur : gestion des informations, suivi des promotions, respect des délais et des consignes de la direction. Maîtrise de base des outils numériques : utilisation d’outils de publication, retouche simple d’images, navigation sur différentes plateformes. Autonomie, sens des responsabilités et intérêt pour l’univers de l’enfance et du commerce de détail ; une expérience en vente ou gestion de page serait un atout. A l’aise devant caméra Secteur : Business Development and Sales
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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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