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Expert Fiscal H/F

ITNESS
📍 AntananarivoCDI🗓️ il y a 8 jours

Description du poste

Antananarivo
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Responsabilités

Objectif du poste : garantir la conformité fiscale, sécuriser les opérations de l’entreprise, anticiper les risques et accompagner la Direction dans les décisions ayant un impact fiscal. 1. Contexte Dans le cadre du renforcement de sa fonction fiscale, l’entreprise recherche un(e) Expert Fiscal expérimenté(e), capable de prendre en charge les problématiques fiscales courantes et complexes, de sécuriser les pratiques internes et d’assurer une veille permanente sur les évolutions de la réglementation. 2. Mission principale L’Expert Fiscal aura pour mission de garantir la conformité fiscale de l’entreprise, d’identifier et maîtriser les risques fiscaux, d’optimiser légalement la charge fiscale et de conseiller la Direction ainsi que les différentes fonctions de l’entreprise sur les impacts fiscaux de leurs opérations. 3. Principales responsabilités.

  • Assurer la conformitĂ© des dĂ©clarations et obligations fiscales de l’entreprise et veiller au respect des Ă©chĂ©ances ;

Autres informations

  • ContrĂ´ler et sĂ©curiser les traitements fiscaux liĂ©s aux principales opĂ©rations : TVA, impĂ´ts sur les revenus, retenues Ă  la source, droits et taxes applicables, fiscalitĂ© des contrats et autres obligations ;
  • Analyser les risques fiscaux et proposer les actions correctives ou prĂ©ventives nĂ©cessaires ;
  • Conseiller la Direction sur les consĂ©quences fiscales des dĂ©cisions, contrats, investissements et opĂ©rations exceptionnelles ;

Formation / DiplĂ´mes

  • PrĂ©parer et suivre les contrĂ´les fiscaux, demandes d’informations, contentieux et Ă©changes avec l’administration fiscale ;
  • Assurer une veille fiscale et rĂ©glementaire permanente et traduire les Ă©volutions en recommandations concrètes pour l’entreprise ;
  • Participer Ă  l’amĂ©lioration des procĂ©dures internes afin de fiabiliser les informations et documents ayant une incidence fiscale ;
  • Travailler en coordination avec les Ă©quipes comptables, financières, juridiques et administratives ;

Profil recherché

  • PrĂ©parer des analyses, notes et reportings fiscaux Ă  destination de la Direction. 4. Profil recherchĂ©
  • Formation supĂ©rieure en FiscalitĂ©, Droit fiscal, ComptabilitĂ©, Finance ou domaine Ă©quivalent ;

Expérience

  • ExpĂ©rience professionnelle solide en fiscalitĂ©, idĂ©alement acquise en cabinet de conseil, cabinet d’audit/expertise comptable ou au sein d’une entreprise structurĂ©e ;
  • Excellente maĂ®trise de la rĂ©glementation fiscale et des obligations dĂ©claratives applicables aux entreprises ;
  • Bonne comprĂ©hension de la comptabilitĂ© et capacitĂ© Ă  analyser les Ă©tats financiers et les opĂ©rations comptables sous l’angle fiscal ;
  • ExpĂ©rience dans la gestion ou l’accompagnement de contrĂ´les fiscaux fortement apprĂ©ciĂ©e ;
  • CapacitĂ© Ă  interprĂ©ter les textes fiscaux et Ă  formuler des recommandations pratiques, argumentĂ©es et sĂ©curisĂ©es ;
  • Très bonnes capacitĂ©s rĂ©dactionnelles et d’analyse. 5. QualitĂ©s particulièrement recherchĂ©es
  • Rigueur, intĂ©gritĂ© et sens Ă©levĂ© de la confidentialitĂ© ;
  • Esprit d’analyse et capacitĂ© Ă  identifier rapidement les zones de risque ;
  • Autonomie et capacitĂ© Ă  prendre position sur des sujets techniques ;
  • CapacitĂ© Ă  expliquer clairement des problĂ©matiques fiscales complexes Ă  des interlocuteurs non spĂ©cialistes ;
  • Organisation, rĂ©activitĂ© et respect strict des Ă©chĂ©ances ;
  • CapacitĂ© Ă  travailler de manière transversale avec la Direction et les diffĂ©rentes Ă©quipes de l’entreprise. 6. RĂ©sultats attendus
  • Une conformitĂ© fiscale maĂ®trisĂ©e et des Ă©chĂ©ances respectĂ©es ;
  • Une rĂ©duction des risques, erreurs et redressements fiscaux ;
  • Des dossiers fiscaux documentĂ©s, fiables et dĂ©fendables en cas de contrĂ´le ;
  • Une meilleure anticipation des impacts fiscaux des dĂ©cisions de l’entreprise ;
  • Des recommandations permettant une gestion fiscale efficace, conforme et sĂ©curisĂ©e. 7. Candidature Les candidat(e)s intĂ©ressĂ©(e)s sont invitĂ©(e)s Ă  envoyer :
  • Un curriculum vitae dĂ©taillĂ©;
  • Une lettre de motivation ; Les dossiers de candidature doivent ĂŞtre envoyĂ©s Ă  l’adresse suivante : recrutement. madagascar 261@gmail. com Objet du mail : Candidature – Expert Fiscal Secteur : Finance and Sales

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Conseil Expert Candidature

Responsabilités

Objectif du poste : garantir la conformité fiscale, sécuriser les opérations de l’entreprise, anticiper les risques et accompagner la Direction dans les décisions ayant un impact fiscal. 1. Contexte Dans le cadre du renforcement de sa fonction fiscale, l’entreprise recherche un(e) Expert Fiscal expérimenté(e), capable de prendre en charge les problématiques fiscales courantes et complexes, de sécuriser les pratiques internes et d’assurer une veille permanente sur les évolutions de la réglementation. 2. Mission principale L’Expert Fiscal aura pour mission de garantir la conformité fiscale de l’entreprise, d’identifier et maîtriser les risques fiscaux, d’optimiser légalement la charge fiscale et de conseiller la Direction ainsi que les différentes fonctions de l’entreprise sur les impacts fiscaux de leurs opérations. 3. Principales responsabilités.

  • Assurer la conformitĂ© des dĂ©clarations et obligations fiscales de l’entreprise et veiller au respect des Ă©chĂ©ances ;

Autres informations

  • ContrĂ´ler et sĂ©curiser les traitements fiscaux liĂ©s aux principales opĂ©rations : TVA, impĂ´ts sur les revenus, retenues Ă  la source, droits et taxes applicables, fiscalitĂ© des contrats et autres obligations ;
  • Analyser les risques fiscaux et proposer les actions correctives ou prĂ©ventives nĂ©cessaires ;
  • Conseiller la Direction sur les consĂ©quences fiscales des dĂ©cisions, contrats, investissements et opĂ©rations exceptionnelles ;

Formation / DiplĂ´mes

  • PrĂ©parer et suivre les contrĂ´les fiscaux, demandes d’informations, contentieux et Ă©changes avec l’administration fiscale ;
  • Assurer une veille fiscale et rĂ©glementaire permanente et traduire les Ă©volutions en recommandations concrètes pour l’entreprise ;
  • Participer Ă  l’amĂ©lioration des procĂ©dures internes afin de fiabiliser les informations et documents ayant une incidence fiscale ;
  • Travailler en coordination avec les Ă©quipes comptables, financières, juridiques et administratives ;

Profil recherché

  • PrĂ©parer des analyses, notes et reportings fiscaux Ă  destination de la Direction. 4. Profil recherchĂ©
  • Formation supĂ©rieure en FiscalitĂ©, Droit fiscal, ComptabilitĂ©, Finance ou domaine Ă©quivalent ;

Expérience

  • ExpĂ©rience professionnelle solide en fiscalitĂ©, idĂ©alement acquise en cabinet de conseil, cabinet d’audit/expertise comptable ou au sein d’une entreprise structurĂ©e ;
  • Excellente maĂ®trise de la rĂ©glementation fiscale et des obligations dĂ©claratives applicables aux entreprises ;
  • Bonne comprĂ©hension de la comptabilitĂ© et capacitĂ© Ă  analyser les Ă©tats financiers et les opĂ©rations comptables sous l’angle fiscal ;
  • ExpĂ©rience dans la gestion ou l’accompagnement de contrĂ´les fiscaux fortement apprĂ©ciĂ©e ;
  • CapacitĂ© Ă  interprĂ©ter les textes fiscaux et Ă  formuler des recommandations pratiques, argumentĂ©es et sĂ©curisĂ©es ;
  • Très bonnes capacitĂ©s rĂ©dactionnelles et d’analyse. 5. QualitĂ©s particulièrement recherchĂ©es
  • Rigueur, intĂ©gritĂ© et sens Ă©levĂ© de la confidentialitĂ© ;
  • Esprit d’analyse et capacitĂ© Ă  identifier rapidement les zones de risque ;
  • Autonomie et capacitĂ© Ă  prendre position sur des sujets techniques ;
  • CapacitĂ© Ă  expliquer clairement des problĂ©matiques fiscales complexes Ă  des interlocuteurs non spĂ©cialistes ;
  • Organisation, rĂ©activitĂ© et respect strict des Ă©chĂ©ances ;
  • CapacitĂ© Ă  travailler de manière transversale avec la Direction et les diffĂ©rentes Ă©quipes de l’entreprise. 6. RĂ©sultats attendus
  • Une conformitĂ© fiscale maĂ®trisĂ©e et des Ă©chĂ©ances respectĂ©es ;
  • Une rĂ©duction des risques, erreurs et redressements fiscaux ;
  • Des dossiers fiscaux documentĂ©s, fiables et dĂ©fendables en cas de contrĂ´le ;
  • Une meilleure anticipation des impacts fiscaux des dĂ©cisions de l’entreprise ;
  • Des recommandations permettant une gestion fiscale efficace, conforme et sĂ©curisĂ©e. 7. Candidature Les candidat(e)s intĂ©ressĂ©(e)s sont invitĂ©(e)s Ă  envoyer :
  • Un curriculum vitae dĂ©taillĂ©;
  • Une lettre de motivation ; Les dossiers de candidature doivent ĂŞtre envoyĂ©s Ă  l’adresse suivante : recrutement. madagascar 261@gmail. com Objet du mail : Candidature – Expert Fiscal Secteur : Finance and Sales
Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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