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Chef de Production -réf:ENERGIS/RH/REC/2026-002 Taolagnaro
RÉCENTCDIil y a 2 jours
Description du poste
Antananarivo
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Autres informations
Sous la supervision de la Responsable Communication, le/la Chargé(e) de production multimédia contribue au développement de l'image du Groupe à travers la production de contenus visuels et vidéo destinés aux réseaux sociaux et aux autres plateformes de communication.
- Suivi de brief et proposition artistique : analyser les besoins et objectifs de communication du Groupe et de ses différentes entités, proposer des concepts et directions artistiques adaptés puis en assurer la réalisation de bout en bout.
- Création de visuels pour les réseaux sociaux : posts, carrousels, stories, et autres formats adaptés à Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, etc.
- Production vidéo : tournage de contenus courts (réels, TikTok, contenus réseaux sociaux), montage sur CapCut, création de vidéos promotionnelles, témoignages et vidéos de présentation etc...
- Photographie : prise de vue pour les besoins visuels (activités, événements, équipes, portraits, etc.). Reporting : suivi et présentation régulière de l'avancement des productions auprès de la Responsable Communication.
- Collaboration : travailler en lien avec les différentes équipes et entités du Groupe pour garantir la cohérence des messages et de l'identité visuelle.
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Conseil Expert Candidature
Autres informations
Sous la supervision de la Responsable Communication, le/la Chargé(e) de production multimédia contribue au développement de l'image du Groupe à travers la production de contenus visuels et vidéo destinés aux réseaux sociaux et aux autres plateformes de communication.
- Suivi de brief et proposition artistique : analyser les besoins et objectifs de communication du Groupe et de ses différentes entités, proposer des concepts et directions artistiques adaptés puis en assurer la réalisation de bout en bout.
- Création de visuels pour les réseaux sociaux : posts, carrousels, stories, et autres formats adaptés à Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, etc.
- Production vidéo : tournage de contenus courts (réels, TikTok, contenus réseaux sociaux), montage sur CapCut, création de vidéos promotionnelles, témoignages et vidéos de présentation etc...
- Photographie : prise de vue pour les besoins visuels (activités, événements, équipes, portraits, etc.). Reporting : suivi et présentation régulière de l'avancement des productions auprès de la Responsable Communication.
- Collaboration : travailler en lien avec les différentes équipes et entités du Groupe pour garantir la cohérence des messages et de l'identité visuelle.
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.