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Product & Beta Operations (Stage)

MENTOR SPARK
📍 AntananarivoCDI🗓️ il y a 11 jours

Description du poste

Antananarivo
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Responsabilités

À propos de Mentor Spark Mentor Spark est une plateforme de mentorat et de développement de carrière qui aide les utilisateurs à transformer un objectif en parcours structuré, avec des programmes, des ressources et l'accompagnement de mentors adaptés à leurs besoins. Nous préparons actuellement l'arrivée de nos premiers bêta-utilisateurs. Nous recherchons une personne capable de tester la plateforme avec rigueur et de prendre en charge une partie concrète de la préparation et du suivi de cette bêta. Le stage Tu interviendras à la fois sur le produit et sur les opérations liées à la bêta : tests fonctionnels, analyse des parcours, documentation des problèmes, retests, préparation des utilisateurs, collecte de feedback et animation du réseau bêta. Tu travailleras directement avec la responsable produit et en lien avec l'équipe de développement, ce qui te donnera une vision concrète du passage d'un produit en construction à ses premiers utilisateurs. Nous cherchons quelqu'un qui aime aller au bout des sujets, produire des constats précis et exploitables, relancer lorsque c'est nécessaire et prendre la responsabilité de ses tâches. Tes responsabilités Tester la plateforme de bout en bout en se mettant successivement dans la peau d'un mentee, d'un mentor et d'un utilisateur entreprise/admin. Construire et exécuter des scénarios de test couvrant les principaux parcours. Identifier les bugs, problèmes UX, incohérences fonctionnelles et points de friction. Documenter clairement chaque problème : contexte, étapes pour reproduire, résultat obtenu, résultat attendu et captures d'écran ou vidéos si nécessaire. Retester les corrections livrées par l'équipe de développement. Préparer les comptes, données et configurations nécessaires aux tests et aux bêta-utilisateurs. Participer à la préparation du plan de bêta : profils recherchés, cohortes, invitations, onboarding, suivi et collecte des retours. Rechercher et

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Conseil Expert Candidature

Merci pour votre candidature chez MENTOR SPARK. Pour renforcer votre dossier, mettez en avant une expérience où vous avez concrètement répondu à l’les compétences demandées dans l'annonce, même en stage ou projet académique. Utilisez des chiffres précis (ex: "amélioration de 20%"). Cela rassurera sur votre capacité immédiate.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.

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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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